Eine fröhliche Gruppe junger Menschen steht gemeinsam in einem modernen Büro und wirkt motiviert und gut gelaunt.
Seminar ( Präsenz | Live Online )
Azubis führen, fördern und fordern

Bildungspunkte für Zertifizierung der IHK Ausbilderakademie Bayern im Themenbereich: Persönlichkeit, Umgang mit Auszubildenden oder Arbeitsmethoden

Praktische Wissensvermittlung
Top-Trainer/-innen aus der Praxis
Erfahrene Dozierende

Weiterbildung: Azubis führen, fördern und fordern

Erfahren Sie in dieser Weiterbildung, wie Sie Azubis erfolgreich anleiten, motivieren und entwickeln. Sie lernen, wie Sie eine wertschätzende Führungskultur etablieren, Talente gezielt fördern und Ihre Auszubildenden fordern, ohne zu überfordern. Mit praxisnahen Beispielen und effektiven Coaching-Methoden stärken Sie Ihre Führungsqualitäten für eine erfolgreiche Ausbildung.

Unsere Weiterbildungsangebote für Sie:

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Gerhard Eder

Beratung für Unternehmen (Inhouse)

Nutzen

Führen mit Balance – für starke, motivierte Auszubildende.

Als Ausbilder/-in übernehmen Sie automatisch eine Führungsrolle – mit allen Herausforderungen, die damit verbunden sind. In diesem praxisnahen Seminar lernen Sie, wie Sie Auszubildende individuell begleiten, fördern und zugleich gezielt fordern, um deren Entwicklung optimal zu unterstützen.

Sie erfahren, was moderne Führungsverantwortung in der Ausbildung bedeutet, wie Sie Eigeninitiative, Motivation und Leistungsbereitschaft Ihrer Azubis fördern und gleichzeitig klare Strukturen und Orientierung schaffen.

Das Seminar unterstützt Sie dabei, Ihren authentischen Führungsstil zu entwickeln, eine vertrauensvolle Kommunikation aufzubauen und eine positive Lern- und Arbeitskultur zu gestalten. Durch Tipps und Übungen gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit alltäglichen Ausbildungssituationen – und führen Ihre Azubis erfolgreich zu Verantwortung und Selbstständigkeit.

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte, die ihre Führungskompetenzen gezielt weiterentwickeln und ihre Azubis effektiv fördern und motivieren möchten.

Besonders profitieren Teilnehmende, die in ihrer täglichen Arbeit mehr Sicherheit und Balance zwischen Führung, Förderung und Forderung gewinnen wollen, um ihren Auszubildenden ein stabiles, unterstützendes Umfeld zu bieten – mit Klarheit, Respekt und gegenseitigem Vertrauen.

Veranstaltungsinhalte

Schwierige Situationen in der Ausbildung meistern

  • Typische Ausbildungsprobleme: Ursachen und Lösungskonzepte

Den eigenen Führungsstil entwickeln und authentisch bleiben

  • Führungsinstrumente gezielt einsetzen

Wie man als Ausbilder/-in stimmig kommuniziert

  • Feedback-Kultur entwickeln
  • Motivation hochhalten

Kritische Situationen gezielt ansprechen

  • Widerständen von Auszubildenden erfolgreich entgegnen