Arbeitsverträge gestalten, Kündigungen vorbereiten, mit dem Betriebsrat verhandeln: Wer Personalarbeit verantwortet, trifft täglich Entscheidungen mit rechtlichen Folgen. Die Seminare der IHK Akademie München und Oberbayern vermitteln Ihnen das Arbeitsrecht so, wie Sie es im Berufsalltag brauchen – praxisnah, aktuell und mit erfahrenen Fachanwältinnen und Fachanwälten als Trainer/-innen.
Auf dieser Seite finden Sie alle Arbeitsrecht-Weiterbildungen der IHK Akademie München und Oberbayern im Überblick. Wählen Sie die Stufe, die zu Ihrer aktuellen Aufgabe passt oder verschaffen Sie sich zuerst einen Überblick über den Aufbau der Seite.
Die Angebote richten sich an zwei Gruppen:
Die Weiterbildungen auf dieser Seite sind in zwei Stufen gegliedert. Sie unterscheiden sich nicht nach Vorwissen im Sinne von „Anfänger und Profi“, sondern nach Ihrer Aufgabe im Unternehmen: • Anwendung im Job: Sie arbeiten in der Personalabteilung, in der Assistenz oder im Office mit HR-Aufgaben und möchten arbeitsrechtliche Anforderungen im Tagesgeschäft sicher umsetzen – von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. • Führung & Entwicklung: Sie tragen Personal- oder Unternehmensverantwortung und gestalten die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat – von den Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts bis zur professionellen Verhandlungsführung. Ihr Weiterbildungsweg kann individuell verlaufen: Sie müssen nicht beide Stufen durchlaufen. Wählen Sie das Angebot, das zu Ihrer aktuellen Rolle, Ihren Aufgaben und Ihren Zielen passt. Bei Fragen unterstützt Sie unser Beratungsteam.
Arbeitsrechtliche Anforderungen im Tagesgeschäft kennen und sicher umsetzen
Mitbestimmung professionell gestalten und Verhandlungen mit dem Betriebsrat sicher führen
Ob Einstellung, Arbeitsvertrag, Abmahnung oder Kündigung: Im HR-Alltag müssen Personalentscheidungen rechtssicher vorbereitet werden. Unsere Seminare vermitteln arbeitsrechtliches Wissen praxisnah und anhand typischer Fälle. So erkennen Sie Risiken frühzeitig, handeln sicher und setzen gesetzliche Vorgaben im Berufsalltag souverän um.
Von der Einstellung über den Arbeitsvertrag bis zur Kündigung: Wer Personalprozesse begleitet, muss arbeitsrechtliche Vorgaben sicher anwenden. Unsere Seminare vermitteln praxisnahes Wissen für den HR-Alltag – vom fundierten Einstieg über die Auffrischung aktueller Rechtsprechung bis zur gezielten Unterstützung von Führungskräften und Personalverantwortlichen.
Ob Sie arbeitsrechtliche Grundlagen aufbauen, Ihr Wissen aktualisieren oder Personalentscheidungen rechtssicher begleiten möchten: Hier finden Sie die passende Weiterbildung für Ihre Aufgaben im Personalwesen.
✔️ Praxisnahes Arbeitsrecht für den gesamten Employee Lifecycle
✔️ Rechtssichere Unterstützung bei Personalentscheidungen und HR-Prozessen
✔️ Aktuelles Wissen zu Gesetzgebung und Rechtsprechung
✔️ Passende Weiterbildungen für HR, Assistenz und Office-Mitarbeitende
1 Standort & VC
mehrere Formate
München
mehrere Formate
München
Präsenz
Westerham bei München
Präsenz
Sobald Sie Personal- oder Unternehmensverantwortung tragen, kommt zum individuellen Arbeitsrecht die kollektive Ebene hinzu: Der Betriebsrat hat gesetzlich verankerte Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte, die bei vielen Entscheidungen zu beachten sind – von Arbeitszeitregelungen bis zu personellen Maßnahmen. Wer diese Rechte kennt und Verhandlungen strukturiert führt, vermeidet Konflikte und rechtliche Auseinandersetzungen. Die nächste Stufe bereitet Sie genau darauf vor. Nicht jede Person durchläuft beide Stufen: Wenn Sie bereits täglich mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten, können Sie direkt hier einsteigen.
Eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeberseite und Betriebsrat erfordert sowohl fundierte Kenntnisse der Mitbestimmungsrechte als auch professionelle Verhandlungskompetenz. Unsere Seminare vermitteln Ihnen die rechtlichen Grundlagen und zeigen, wie Sie Verhandlungen strukturiert vorbereiten und zu tragfähigen Ergebnissen führen.
Ob Sie Ihr Wissen zur Betriebsverfassung vertiefen oder Ihre Verhandlungskompetenz ausbauen möchten: Hier finden Sie die passende Weiterbildung für Ihre Aufgaben in Mitbestimmung und Zusammenarbeit.
✔️ Rechtliche Grundlagen der Betriebsverfassung sicher anwenden
✔️ Mitbestimmungsrechte und Gestaltungsspielräume souverän nutzen
✔️ Verhandlungen mit dem Betriebsrat professionell vorbereiten und führen
✔️ Passende Weiterbildungen für Führungskräfte, HR und Betriebsräte
Präsenz
Entdecken Sie unser vielfältiges Seminarangebot im Bereich Arbeitsrecht. Vom kompakten Grundlagenkurs bis zum spezialisierten Update-Seminar – wir bieten Ihnen Weiterbildung, die rechtliches Wissen verständlich und praxisnah vermittelt. Starten Sie jetzt und bringen Sie Ihre Handlungssicherheit im Berufsalltag auf ein neues Niveau.
München
Präsenz
1 Standort & VC
mehrere Formate
München
mehrere Formate
Präsenz
Westerham bei München
Präsenz
Das hängt vor allem von Ihrer Rolle und Ihren Aufgaben ab.
Wenn Sie arbeitsrechtliche Fragestellungen im Personalalltag sicher bearbeiten möchten – etwa bei Einstellungen, Arbeitsverträgen oder Kündigungen –, starten Sie mit der Stufe „Anwendung im Job“. Sie richtet sich an HR-Sachbearbeitende, HR-Assistenzen sowie Mitarbeitende mit Personalaufgaben, die arbeitsrechtliche Grundlagen aufbauen oder ihr Wissen praxisnah vertiefen möchten.
Arbeiten Sie bereits mit dem Betriebsrat zusammen oder tragen Personal- und Führungsverantwortung, ist die Stufe „Führung & Entwicklung“ die richtige Wahl. Hier stehen Mitbestimmung, Betriebsverfassungsrecht und die professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Mittelpunkt. So finden Sie die Weiterbildung, die zu Ihren aktuellen Aufgaben und Ihrer Verantwortung passt.
Nein. Die Seminare richten sich an Personalverantwortliche, Führungskräfte, HR-Mitarbeitende und Betriebsratsmitglieder ohne juristische Spezialkenntnisse. Hilfreich ist ein Grundverständnis für das Personal- oder Führungsumfeld. Das Seminar „Arbeitsrecht-Update“ empfiehlt sich für Teilnehmende, die bereits Grundlagen im Arbeitsrecht mitbringen.
„Arbeitsrecht kompakt“ ist ein dreitägiges Grundlagen- und Praxisseminar, das das Arbeitsrecht systematisch von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses behandelt.
„Arbeitsrecht-Update“ ist ein kompaktes, jährlich aktualisiertes Kurzformat, das ausschließlich neue Gesetzgebung und Rechtsprechung des laufenden und kommenden Jahres vermittelt – zur Auffrischung, nicht zum Grundlagenaufbau.
Ja. Beide Seminare der Stufe „Führung & Entwicklung“ sind ausdrücklich so angelegt, dass Arbeitgebervertretungen und Betriebsratsmitglieder gemeinsam teilnehmen können. Der Austausch beider Seiten ist Teil des Konzepts und stärkt das gegenseitige Verständnis für Rollen, Rechte und Pflichten.
Die Angebote auf dieser Seite sind Seminare ohne Prüfung – sie vermitteln anwendbares Praxiswissen, führen aber nicht zu einem öffentlich-rechtlichen Fortbildungsabschluss. Am Ende des Seminars erhält man eine Teilnahmebescheinigung.
Wer eine umfassende HR-Qualifikation mit IHK-Abschluss anstrebt, findet im Bereich Personalmanagement den Prüfungslehrgang „Gepr. Personalfachkaufmann/-frau“ sowie die Zertifikatslehrgänge der „IHK-Fachkraft Personalwesen“.
Bitte beachten Sie, dass sie den/die konkreten Ansprechpartner/-in jeweils auf der Produktseite finden!
Bildungsmanager Westerham
Entdecken Sie unser Angebot im Bereich Personal und Arbeitsrecht.
Sie erwerben Grundlagen für eine strukturierte Personalarbeit von der Planung bis zur Entwicklung von Mitarbeitenden.
