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Coffee Break: Führen im Zeitalter von KI - was sich wirklich verändert

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Zukunftsorientierte Themen

Weiterbildung: Coffee Break: Führen im Zeitalter von KI - was sich wirklich verändert

Erfahren Sie in der Coffee Break, wie KI Führung wirklich verändert: von Entscheidungen über Verantwortung bis Orientierung im Team. Sie erhalten ein klares Bild aktueller Veränderungen und erste Impulse für Ihren Führungsalltag im mittelständischen Unternehmen.

Unsere Weiterbildungsangebote für Sie:

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Jana Wening

Bildungsmanagerin Westerham

Nutzen

Sie gewinnen ein klares und praxisnahes Verständnis davon, was sich durch KI in Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungsprozessen wirklich verändert. Gleichzeitig erhalten Sie erste konkrete Ansatzpunkte, wie Sie diese Veränderungen in Ihrem Führungsalltag einordnen und aktiv gestalten können.

Zielgruppe

Die Weiterbildung "Coffee Break: Führen im Zeitalter von KI - was sich wirklich verändert" richtet sich an Führungskräfte im mittleren und oberen Management mittelständischer Unternehmen, die KI-gestützte Systeme bereits einsetzen oder deren Einführung vorbereiten.

Veranstaltungsinhalte

KI ist eingeführt, doch die Ergebnisse bleiben oft hinter den Erwartungen zurück. Laut KI-Index Mittelstand 2025 fehlt bei 43 Prozent der mittelständischen Unternehmen eine klare KI-Strategie – obwohl viele längst KI-Systeme im Einsatz haben.

Die eigentliche Veränderung betrifft weniger die Technologie als den Arbeitskontext. Mit KI verlagert sich Arbeit weg vom eigenen Erzeugen von Ergebnissen hin zum Umgang mit Systemvorschlägen: Diese einzuordnen, zu bewerten, anzunehmen oder bewusst zu verwerfen und die eigene Entscheidung zu vertreten.

Das verändert die Anforderungen an Mitarbeitende und damit auch an Führung. Fachliche Expertise bleibt wichtig, reicht allein aber nicht mehr aus. Gefragt ist die Fähigkeit, Menschen durch einen graduellen Wandel zu begleiten, Orientierung zu geben und Entscheidungen zu ermöglichen.

Gleichzeitig entstehen Zielkonflikte im Alltag: Effizienz steigern und Qualität sichern, Systemempfehlungen nutzen und dennoch Verantwortung übernehmen, standardisieren und zugleich auf den Einzelfall eingehen.

Dieser Impuls zeigt, was Führen im Zeitalter von KI konkret bedeutet – für Entscheidungen, Verantwortung und Ihre Rolle als Führungskraft.

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