Unsere Weiterbildungsangebote für Sie:

Berufsbegleitend

Inhouse-Schulung

Startdatum

Unterrichtstage

19.10.2026

Westerham bei München | Präsenz

Mo. | Di.

1.080 €

Plätze verfügbar

wenige Plätze verfügbar

Warteliste

keine Plätze verfügbar

Startdatum

19.10.2026

Ort | Format

Westerham bei München | Präsenz

Unterrichtstage

Mo. | Di.

1.080 €

Plätze verfügbar

Individuelle Inhouse-Weiterbildungen für Ihre Mitarbeiter/-innen

Individuelle Weiterbildungen Trainingsinhalte werden speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten – für praxisnahe und relevante Weiterbildung.

Individuelle Formate & flexible Durchführung Schulungen können zeit- und kostensparend entweder direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen, Online oder an einem unserer Standorte durchgeführt werden.

Qualifizierte Trainer/-innen Wir arbeiten mit erfahrenen Trainer/-innen zusammen, die aktuelles Know-how mit direktem Anwendungsbezug vermitteln.

Stärkung von Team & Wissen Gemeinsames Lernen fördert den Teamgeist, stärkt die Zusammenarbeit und sorgt für nachhaltigen Wissensaufbau im Unternehmen.

Ihr Thema. Ihr Team. Ihre Schulung.

Ob Führungstraining oder Weiterbildungen im Bereich Ausbildung, Soft Skills oder Projektmanagement: Wir entwickeln für jedes Thema das passende Inhouse-Konzept für Ihr Team. Fragen Sie jetzt Ihr individuelles Angebot an – unverbindlich & passgenau.

Beratung für Unternehmen

Gerhard Eder

Firmenkundenberater

+49 89 5116 5523 E-Mail schreiben

Nutzen

Ausbildung findet nicht im luftleeren Raum statt. Junge Menschen verändern sich, Unternehmen verändern sich und auch die Erwartungen an Ausbildung und Zusammenarbeit wandeln sich.

In Modul 3 geht es deshalb um die Frage, wie Ausbilder/-innen Menschen durch Veränderung und persönliche Entwicklungsprozesse begleiten können. Aufbauend auf den Grundlagen aus Modul 1 und den Kompetenzen aus Modul 2 richten Sie den Blick stärker auf Entwicklungsdynamiken, Erwartungen, Ängste, Fehler und Veränderungsprozesse.

Sie gewinnen neue Perspektiven auf unterschiedliche Generationen und Lebenswelten und reflektieren gleichzeitig Ihre eigene Rolle und Haltung als Ausbilder/-in oder Ausbildungsbeauftragte/-r.

Der praktische Nutzen liegt darin, dass Sie

Veränderungen im Ausbildungsumfeld bewusster begleiten
Unterschiedliche Erwartungen von Ausbilder/-innen und Auszubildenden sichtbar machen
Unsicherheit und Angst als mögliche Reaktion auf Veränderung besser verstehen
Fehler und Scheitern konstruktiv als Lern- und Entwicklungsfelder nutzen
Auszubildende in Veränderungsprozessen stärken
Ihre eigene Rolle und Authentizität als Ausbilder/-in reflektieren
Systemische Zusammenhänge in Ausbildungssituationen besser erkennen
Neue Perspektiven und Lösungswege für festgefahrene Situationen entwickeln

Zielgruppe

Modul 3 richtet sich an Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte, die Modul 1 und Modul 2 bereits absolviert haben und ihre Coachingkompetenz auf komplexere Entwicklungs- und Veränderungssituationen übertragen möchten.

Besonders profitieren Personen, die Auszubildende in Übergängen, Veränderungsprozessen oder herausfordernden persönlichen Entwicklungsphasen begleiten und dabei ihre eigene Rolle professionell reflektieren möchten.

Vorkenntnisse: Modul 1 und Modul 2 werden vorausgesetzt.

Veranstaltungsinhalte

Veränderung löst nicht bei jedem Menschen dasselbe aus. Während manche Menschen neue Situationen als Chance erleben, reagieren andere mit Unsicherheit, Widerstand oder Rückzug. Für Ausbilder/-innen bedeutet das: Wer Entwicklung begleiten möchte, muss auch verstehen, was Veränderung mit Menschen macht.

Dieses Modul eröffnet deshalb einen vertiefenden Blick auf Entwicklung, Veränderung und Beziehungssysteme. Dabei verbinden sich fachliche Impulse mit Reflexion, Selbsterfahrung und praxisnahen Übungen.

Schwerpunkte:

Veränderungen in Ausbildung und Arbeitswelt
Umgang mit Wandel und Unsicherheit
Generationenverständnis und unterschiedliche Arbeits- und Lernwelten
Erwartungen sichtbar machen und gegenseitige Erwartungen klären
Erwartungen der Ausbilder/-innen und Erwartungen der Auszubildenden
Angst erkennen: Ausdrucksformen und mögliche Auswirkungen
Umgang mit Widerstand und Unsicherheit
Fehler, Scheitern und Rückschläge als Lern- und Wachstumsfelder
Entwicklung einer konstruktiven Fehlerkultur
Persönliche Entwicklung und Potenzialentfaltung
Traumasensibles und achtsames Coaching im Rahmen der eigenen professionellen Rolle
Systemische Perspektiven auf Ausbildungssituationen
Systemische Aufstellungen als möglicher Reflexions- und Lösungsansatz
Eigene Rolle und persönliches Rollenverständnis
Authentizität als Ausbilder/-in
Selbsterfahrung und spielerische Methoden
Methoden, die sich auf die Arbeit mit Auszubildenden übertragen lassen
Transfer komplexer Entwicklungsprozesse in den Ausbildungsalltag

Aufbau der Ausbildung: Modul 3 bildet die Brücke von der persönlichen Coachingkompetenz zur professionellen Begleitung komplexer Entwicklungsprozesse. Im anschließenden Modul 4 wird daraus eine konkrete Gesprächskompetenz: Sie lernen, Coachinggespräche strukturiert und professionell zu führen.

Trainer/-innen

Daniela Sarrazin

Seit dem Jahr 2000 steht der Mensch in meinem beruflichen Wirken im Fokus. Bereits neben meinem Studium durfte ich erste Trainer- und Führungserfahrungen machen, welche meinen beruflichen Lebensweg nachhaltig geprägt habe. Heute widme ich mich ganzheitlich dem Thema „Potentiale entfalten“.

Übernachten in Westerham inklusive: komfortabel & entspannt

Mit der Buchung Ihrer Weiterbildung in Westerham sind Unterkunft und Verpflegung zwischen bzw. an den Veranstaltungstagen bereits inklusive. Sie profitieren von einem komfortablen Lernumfeld in einem mehrfach ausgezeichneten Seminarhotel ohne zusätzliche Kosten für Übernachtung oder Verpflegung.

Im Buchungsprozess können Sie optional die Anreise am Vortag auswählen. Die zusätzliche Übernachtung ist nicht im Weiterbildungspreis enthalten und wird separat vor Ort im Hotel berechnet.

Entdecken Sie die IHK Akademie Westerham!

Diese Vorteile erwarten Sie:

Übernachtung zwischen den Veranstaltungstagen im Einzelzimmer inkl. Frühstück, Mittag- und Abendessen (auch vegetarisch/vegan)
Snacks, Getränke & Vitamincocktails während der Seminar- und Pausenzeiten
Begrüßungsimbiss bei optionaler Voranreise inklusive
Lernen in ruhiger Umgebung
Wellness & Freizeit: Schwimmbad, Sauna, Fitnessraum
Austausch auf Augenhöhe im Restaurant oder Bierstüberl

Weitere Module entdecken!

Die Weiterbildung „Ausbilder/-in als Coach“ umfasst insgesamt fünf Module, die unabhängig voneinander besucht und individuell ausgewählt werden können.

Ausbilder/-in als Coach - Modul 1

Die Basis für eine coachingorientierte Ausbildung: Haltung entwickeln, Potenziale erkennen und Auszubildende wirksam begleiten