Weiterbildung: Ausbilder/-in als Coach - Modul 2

Auszubildende bringen nicht nur Fachwissen und Lernbereitschaft mit in den Betrieb, sondern auch persönliche Erfahrungen, Erwartungen, Unsicherheiten und emotionale Reaktionen. Für Ausbilder/-innen entsteht dadurch die Herausforderung, auch in angespannten Situationen handlungsfähig und wertschätzend zu bleiben.

Aufbauend auf Modul 1 erweitern Sie in Modul 2 Ihre Coachingkompetenz um den Bereich Emotion, Selbststeuerung und Konfliktklärung: Sie lernen, emotionale Dynamiken früher wahrzunehmen, eigene Trigger zu erkennen und schwierige Situationen nicht vorschnell zu bewerten. Gleichzeitig erhalten Sie konkrete Werkzeuge, um Konflikte anzusprechen, Kritik konstruktiv zu vermitteln und Auszubildende auch bei Frustration, Fehlern oder Unsicherheit zu begleiten.

In der Praxis unterstützt Sie das Modul dabei,

• auch in emotional anspruchsvollen Situationen souverän zu bleiben
• Konflikte früher zu erkennen und gezielter anzusprechen
• Kritik und Fehler als Entwicklungschancen zu nutzen
• eigene Trigger und Reaktionsmuster besser zu verstehen
• Auszubildende bei Frust und Unsicherheit professionell zu begleiten
• lösungsorientierte und wertschätzende Konfliktgespräche zu führen
• Vertrauen und psychologische Sicherheit in der Ausbildung zu fördern

Dieses Modul richtet sich an Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte, die Modul 1 absolviert haben und ihre Coachingkompetenz insbesondere für emotionale und konflikthafte Situationen erweitern möchten.

Geeignet ist das Modul besonders für Ausbilder/-innen, die erleben, dass fachliche Lösungen allein nicht ausreichen, beispielsweise bei Konflikten, Motivationsproblemen, Kritik, Fehlern, Rückzug oder schwierigen Gesprächssituationen.

Vorkenntnisse: Modul 1 ist erforderlich, da die dort entwickelte Coachinghaltung und die Grundlagen der Kommunikation vorausgesetzt werden.