In welchen Lehrgangsformen kann ich die Weiterbildung machen?

Die Weiterbildung zum/zur Gepr. Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen wird in zwei flexiblen Formaten angeboten – berufsbegleitend und in Vollzeit:Berufsbegleitend: Ideal für alle, die sich parallel zu ihrer Tätigkeit im Gesundheits- oder Sozialwesen weiterqualifizieren möchten. Der Unterricht findet an Abenden oder Wochenenden statt – in kleinen Gruppen und mit starkem Praxisbezug. Sie profitieren vom direkten Austausch mit erfahrenen Dozentinnen und Dozenten und können das Gelernte sofort im Berufsalltag anwenden.Vollzeit: In der kompakten Vollzeitvariante konzentrieren Sie sich intensiv und in kurzer Zeit auf Ihre Weiterbildung. Diese Form ist besonders geeignet, wenn Sie sich voll auf die Prüfungsvorbereitung fokussieren möchten.Je nach Lehrgang können Sie zwischen Präsenzunterricht, Live Online-Unterricht oder einem Hybridmodell wählen – für maximale Flexibilität und optimale Vereinbarkeit mit Beruf und Privatleben.

Gepr. Fachwirt/-in im Gesundheits- & Sozialwesen Weiterbildung

Nutzen

Dieser Lehrgang zum Gepr. Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen eröffnet Ihnen neue Karrierechancen als Führungskraft. Auf Basis Ihres fundierten Fachwissens und umfassender Methoden- und Sozialkompetenz entwickeln Sie als Experte für Gesundheitsmanagement wichtige Entscheidungsgrundlagen für Ihre Vorgesetzten und setzen zentrale Entscheidungen in Lösungen um.

Unternehmen suchen derzeit händeringend qualifizierte und motivierte Allrounder mit Managementkompetenzen. Mit dieser Weiterbildung im Gesundheits- und Sozialwesen sind Sie bestens für die wachsenden Kundenansprüche an Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich gerüstet. Dieser Prüfungslehrgang eröffnet Ihnen neue Karrierechancen als Führungskraft und macht Sie zu einem begehrten Profi auf dem Arbeitsmarkt.

Zielgruppe

Dieser Prüfungslehrgang ist geeignet für Fachkräfte aus allen Bereichen des Gesundheits- und Sozialwesen mit Berufspraxis sowie für Akademiker mit sozialwissenschaftlichem bzw. pädagogischem Abschluss.

Veranstaltungsinhalte

Diese auf dem Arbeitsmarkt begehrte Weiterbildung bietet Ihnen ein fundiertes Fachwissen mit praxisorientiertem Unterricht, vermittelt durch unsere erfahrenen Dozenten.

Folgende Inhalte erwarten Sie:

1. Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse

Volkswirtschaftliche Zusammenhänge und soziale Auswirkungen
Gesundheits- und Sozialpolitik
Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen
Betriebliche Ziele

2. Betriebliche Zusammenhänge und Strategie

Prozessmanagement
Organisationstechniken
Betriebliche Veränderungsprozesse

3. Steuern von Qualitätsmanagementprozessen

Ermitteln und Festlegen von Qualitätszielen
Anwenden von Qualitätsmanagementmethoden und -techniken
Erfassen und Bewerten von Prozessdaten sowie Ermitteln von Qualitätsindikatoren
Weiterentwicklung eines Risikomanagements
Anwenden von Methoden des Zeit- und Selbstmanagements

4. Gestalten von Schnittstellen und Projekten

Ermitteln von Schnittstellen sowie Planen, Organisieren, Gestalten und Pflegen interdisziplinärer Kooperationsbeziehungen und vernetzter Versorgungsformen
Organisieren und Gestalten der Kommunikation zwischen den Berufsgruppen und multiprofessioneller Teamarbeit
Projektmanagement

5. Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen

Vorbereiten und Koordinieren von Jahresabschlussarbeiten
Erläutern von Finanzierungssystemen im Gesundheits- und Sozialwesen
Durchführen von Kosten- und Leistungsrechnung
Einsatz von Controlling-Instrumenten
Ermitteln, Auswerten und Beurteilung von betrieblichen Kennzahlen
Vorbereiten der Finanz- und Investitionsplanung, Entwickeln und Umsetzen von Finanzierungs- und Investitionskonzepten

6. Führen und Entwickeln von Personal

Planen, Beschaffen, Auswählen und Einsetzen von Personal
Durchführen von Personalmaßnahmen
Planen und Durchführung der Ausbildung
Anleiten, Fördern und Motivieren von Mitarbeitern, Auszubildenden und Teams unter Beachtung von Personalzufriedenheit
Beurteilen von Personalentwicklungspotenzialen sowie Festlegen und Evaluieren von Personalentwicklungszielen
Anwenden des Konfliktmanagements

7. Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen

Durchführen von Marktanalysen
Formulieren von Marketingzielen
Planen und Entwickeln von Marketingkonzepten
Einführen und Umsetzen von Marketing-, Sponsoring- u. Fundraising-Maßnahmen, auch unter Berücksichtigung der besonderen Situation von Non-Profit-Leistungsbereichen
Einsetzen von Methoden des Sozialmarketings
Durchführen von Maßnahmen im Gesundheitsmarketing

Zulassungsvoraussetzungen

Downloads & Links

Was ist ein/-e Gepr. Fachwirt/-in im Gesundheits- & Sozialwesen?

Gepr. Fachwirte im Gesundheits- & Sozialwesen sind qualifizierte Fachkräfte mit umfassenden betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und personalbezogenen Kenntnissen. Sie steuern operative Prozesse, wirken an strategischen Entscheidungen mit und sind für die Organisation und Qualitätssicherung von Dienstleistungsangeboten verantwortlich. Dabei agieren sie an der Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Mitarbeitenden und Führungsebene.

Wo arbeiten Gepr. Fachwirte im Gesundheits- & Sozialwesen?

Gepr. Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen übernehmen verantwortungsvolle Managementaufgaben in unterschiedlichsten Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialbereichs. Sie sind dort tätig, wo wirtschaftliches Denken und soziale Verantwortung zusammenkommen – zum Beispiel in:

Krankenhäusern und Rehabilitationskliniken
Pflegeeinrichtungen und ambulanten Pflegediensten
Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe
Sozial- und Gesundheitsämtern sowie öffentlichen Verwaltungen
Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und Wohlfahrtsverbänden

Durch ihre betriebswirtschaftliche Qualifikation agieren sie als Bindeglied zwischen Fachabteilungen, Verwaltung und Geschäftsführung – mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit der jeweiligen Einrichtung.

Welche Aufgaben übernehmen Gepr. Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen?

Gepr. Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen kombinieren fachliches Wissen mit Führungskompetenz und entwickeln betriebliche Abläufe zielgerichtet weiter. Sie sind für die organisatorische, wirtschaftliche und strategische Steuerung ihrer Einrichtung mitverantwortlich.

Ihre Aufgaben im Management umfassen unter anderem:

Für wen ist die Weiterbildung zum/zur Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen geeignet?

Die Weiterbildung zum/zur Gepr. Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen richtet sich an drei Hauptzielgruppen:

Fachkräfte aus dem Gesundheits- und Sozialwesen

Für Pflegekräfte, medizinische Fachangestellte, Therapeut/-innen, Sozialpädagog/-innen oder Mitarbeitende aus Kliniken, Pflegeeinrichtungen und sozialen Organisationen, die ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse erweitern und Führungsverantwortung übernehmen möchten.

Verwaltungs- und Organisationsmitarbeitende/-innen

Für Personen, die in Verwaltung, Abrechnung, Patientenmanagement oder Organisationsentwicklung tätig sind und sich auf Management- und Leitungsaufgaben vorbereiten wollen – mit Fokus auf Personalführung, Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung.

Quereinsteiger/-innen und angehende Führungskräfte

Für Berufstätige aus verwandten Bereichen mit Erfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen, die in das Management einsteigen oder eigene Einrichtungen verantwortungsvoll führen möchten.

Welche Inhalte werden in der Weiterbildung vermittelt?

Diese auf dem Arbeitsmarkt begehrte Weiterbildung bietet Ihnen ein fundiertes Fachwissen in allen relevanten Bereichen des Gesundheits- und Sozialmanagements – praxisnah und strukturiert vermittelt von erfahrenen Dozent/-innen. Sie erwerben Kompetenzen in sieben zentralen Themenfeldern, die gezielt auf Ihre zukünftige Führungsrolle vorbereiten:

Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse

Sie lernen, betriebliche Abläufe wirtschaftlich und zielgerichtet zu gestalten – im Spannungsfeld zwischen sozialen Anforderungen und unternehmerischem Denken:

Volkswirtschaftliche Zusammenhänge und deren soziale Auswirkungen
Gesundheits- und Sozialpolitik
Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen
Formulieren und Verfolgen betrieblicher Ziele

Steuern von Qualitätsmanagementprozessen

Sie sichern und entwickeln die Qualität von Dienstleistungen – mit Systematik und Kennzahlen:

Festlegen von Qualitätszielen und -standards
Einsatz von Qualitätsmanagementmethoden und -techniken
Analyse und Bewertung von Prozessdaten sowie Risikomanagement
Anwendung von Zeit- und Selbstmanagementtechniken

Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen

Sie bringen wirtschaftliches Denken in die soziale Arbeit – fundiert und praxisorientiert:

Vorbereitung und Koordination von Jahresabschlüssen
Finanzierungssysteme im Gesundheits- und Sozialwesen
Kosten- und Leistungsrechnung sowie Controlling
Analyse betrieblicher Kennzahlen und Entwicklung von Investitionskonzepten

Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen

Positionieren Sie Ihre Einrichtung erfolgreich am Markt – mit sozialem und gesundheitsorientiertem Marketing:

Marktanalysen und Zielgruppendefinition
Entwicklung ganzheitlicher Marketingkonzepte
Umsetzung von Maßnahmen in Marketing, Sponsoring und Fundraising
Anwendung von Sozial- und Gesundheitsmarketing-Strategien

Betriebliche Zusammenhänge und Strategie

In diesem Bereich analysieren Sie Strukturen und Prozesse im Gesundheits- und Sozialwesen und entwickeln tragfähige Strategien und erlernen Methoden:

Prozessmanagement und Organisationstechniken
Gestaltung und Steuerung betrieblicher Veränderungsprozesse

Gestalten von Schnittstellen und Projekten

Multidisziplinäre Teams und interinstitutionelle Kooperation sind Ihr Arbeitsalltag:

Aufbau und Pflege vernetzter Versorgungsstrukturen
Förderung der Kommunikation zwischen Berufsgruppen
Projektplanung und -steuerung im Gesundheits- und Sozialbereich

Führen und Entwickeln von Personal

Personalverantwortung übernehmen, Teams führen, Potenziale entwickeln:

Personalplanung, -gewinnung und -einsatz
Durchführung und Evaluation von Personalmaßnahmen
Ausbildungsplanung und -durchführung
Motivation, Konfliktlösung und Personalentwicklung

Planen, Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse

Sie lernen, betriebliche Abläufe wirtschaftlich und zielgerichtet zu gestalten – im Spannungsfeld zwischen sozialen Anforderungen und unternehmerischem Denken:

Volkswirtschaftliche Zusammenhänge und deren soziale Auswirkungen
Gesundheits- und Sozialpolitik
Rechtliche und institutionelle Rahmenbedingungen
Formulieren und Verfolgen betrieblicher Ziele

Steuern von Qualitätsmanagementprozessen

Sie sichern und entwickeln die Qualität von Dienstleistungen – mit Systematik und Kennzahlen:

Festlegen von Qualitätszielen und -standards
Einsatz von Qualitätsmanagementmethoden und -techniken
Analyse und Bewertung von Prozessdaten sowie Risikomanagement
Anwendung von Zeit- und Selbstmanagementtechniken

Steuern und Überwachen betriebswirtschaftlicher Prozesse und Ressourcen

Sie bringen wirtschaftliches Denken in die soziale Arbeit – fundiert und praxisorientiert:

Vorbereitung und Koordination von Jahresabschlüssen
Finanzierungssysteme im Gesundheits- und Sozialwesen
Kosten- und Leistungsrechnung sowie Controlling
Analyse betrieblicher Kennzahlen und Entwicklung von Investitionskonzepten

Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen

Positionieren Sie Ihre Einrichtung erfolgreich am Markt – mit sozialem und gesundheitsorientiertem Marketing:

Marktanalysen und Zielgruppendefinition
Entwicklung ganzheitlicher Marketingkonzepte
Umsetzung von Maßnahmen in Marketing, Sponsoring und Fundraising
Anwendung von Sozial- und Gesundheitsmarketing-Strategien

Betriebliche Zusammenhänge und Strategie

In diesem Bereich analysieren Sie Strukturen und Prozesse im Gesundheits- und Sozialwesen und entwickeln tragfähige Strategien und erlernen Methoden:

Prozessmanagement und Organisationstechniken
Gestaltung und Steuerung betrieblicher Veränderungsprozesse

Gestalten von Schnittstellen und Projekten

Multidisziplinäre Teams und interinstitutionelle Kooperation sind Ihr Arbeitsalltag:

Aufbau und Pflege vernetzter Versorgungsstrukturen
Förderung der Kommunikation zwischen Berufsgruppen
Projektplanung und -steuerung im Gesundheits- und Sozialbereich

Führen und Entwickeln von Personal

Personalverantwortung übernehmen, Teams führen, Potenziale entwickeln:

Personalplanung, -gewinnung und -einsatz
Durchführung und Evaluation von Personalmaßnahmen
Ausbildungsplanung und -durchführung
Motivation, Konfliktlösung und Personalentwicklung

Lassen Sie sich Ihre Weiterbildung fördern!

Aufstiegs-BAföG

Meisterbonus

Jetzt Aufstiegs-BAföG & Meisterbonus sichern!

Für Prüfungslehrgänge können Sie das Aufstiegs-BAföG in Anspruch nehmen, das unabhängig von Einkommen oder Alter bis zu 75 % der Lehrgangsgebühren subventioniert. Zusätzlich erhalten Sie in Bayern nach bestandener IHK-Prüfung den Meisterbonus in Höhe von aktuell 3.000 €. Mit diesen staatlichen Förderungen können Sie die Weiterbildungskosten deutlich reduzieren – im besten Fall sogar Geld zurückbekommen.

Hier erfahren Sie alles über Fördermöglichkeiten

So nutzen Sie das Aufstiegs-BAföG für Ihre Weiterbildung

Sie möchten sich beruflich weiterbilden und fragen sich, wie Sie die Förderung durch das Aufstiegs-BAföG nutzen können?

In diesem kurzen Erklärvideo erfahren Sie anschaulich, wie die Förderung funktioniert, welche Voraussetzungen Sie erfüllen müssen und wie hoch die finanzielle Unterstützung ausfallen kann.

So profitieren Sie vom Aufstiegs-BAföG und dem Meisterbonus

Mit dem Aufstiegs-BAföG und dem bayerischen Meisterbonus können Sie Ihre Weiterbildung deutlich günstiger finanzieren – im Idealfall sogar mit einem finanziellen Überschuss. Das folgende Beispiel zeigt, wie sich die Förderungen konkret auf Ihre Lehrgangskosten auswirken können. (Stand: September 2025)

Rechenbeispiel Gepr. Fachwirt/-in im Gesundheits- & Sozialwesen

Lehrgangsgebühr (exkl. Studienmatieral)

4200 €

Aufstiegs-BAföG

50 % Zuschussanteil durch Aufstiegs-BAföG (muss nicht zurückgezahlt werden)

-2.100,00 €

Zwischensumme

2.100,00 €

Bei bestandener Prüfung 50 % Erlass auf das Aufstieg-BAföG-Darlehen

-1.050,00 €

Verbleibende Lehrgangskosten

1.050,00 €

Meisterbonus

Zuschuss vom Freistaat Bayern (ebenfalls bei bestandener Prüfung)

-3.000,00 €

+1.950,00 €

Unsere Lehrgangsvarianten für die Weiterbildung „Gepr. Fachwirt/-in im Gesundheits- & Sozialwesen“

Wählen Sie das Format, das am besten zu Ihrem beruflichen und privaten Alltag passt – ob berufsbegleitend oder als kompakter Vollzeitlehrgang:

Berufsbegleitend

Ideal für Berufstätige: Lernen Sie an zwei Abenden pro Woche oder samstags – flexibel, praxisnah und in kleinen Gruppen.

Vollzeit

Konzentrieren Sie sich in wenigen Monaten intensiv auf Ihre Weiterbildung. In täglichen Unterrichtseinheiten bereiten Sie sich zielgerichtet auf die IHK-Prüfung vor.

Unsere Unterrichtsmodelle

Unsere Unterrichtsmodelle bieten Ihnen die Flexibilität, die Sie für Ihre Weiterbildung brauchen. Ob klassisch in Präsenz, interaktiv im virtuellen Klassenzimmer oder kombiniert als Blended Learning – Sie wählen das Modell, das am besten zu Ihrem Alltag passt.

Präsenz – lernen vor Ort

Profitieren Sie vom direkten Austausch mit Dozentinnen, Dozenten und Teilnehmenden an einem unserer Standorte. Der Unterricht in Präsenz schafft eine persönliche Lernatmosphäre und ermöglicht intensives Arbeiten in der Gruppe.

Erfahren Sie mehr zu unserem Präsenz-Unterricht

Erfahren Sie mehr zu unserem Präsenz-Unterricht

Live Online – flexibel von überall

Nehmen Sie am Unterricht im virtuellen Klassenzimmer teil – live, interaktiv und ortsunabhängig. Sie sparen Anfahrtswege, bleiben flexibel und sind dennoch direkt mit der Gruppe und den Lehrenden verbunden.

Entdecken Sie die Vorteile von Live-Online-Unterricht

Entdecken Sie die Vorteile von Live-Online-Unterricht

Hybrid – maximale Flexibilität beim Lernen

Entscheiden Sie bei jedem Termin selbst: Nehmen Sie live online teil oder besuchen Sie den Unterricht vor Ort in München in einem modern ausgestatteten Schulungsraum. So kombinieren Sie volle Flexibilität mit bester Lernumgebung – ganz nach Ihren Bedürfnissen.

Erfahren Sie alles zu unserem hybriden Unterrichtsformat

Erfahren Sie alles zu unserem hybriden Unterrichtsformat

Praxisnahe Weiterbildung mit hoher Ausbildungsqualität

Die Weiterbildung zum/zur Gepr. Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen basiert auf bundesweit anerkannten Standards und bereitet Sie optimal auf verantwortungsvolle Aufgaben im Management von Gesundheitseinrichtungen, Pflegeeinrichtungen oder sozialen Organisationen vor.

Gesundheitskompetenz, die überzeugt!

Sie erwerben praxisrelevantes Wissen in Betriebswirtschaft, Personalführung, Qualitätsmanagement und Kommunikation – Kompetenzen, die Sie direkt in Ihrem Berufsalltag einsetzen können. Nutzen Sie die Vorteile einer hochwertigen Weiterbildung und eröffnen Sie sich neue Karrierechancen im Gesundheits- und Sozialmanagement!

Welche Perspektiven haben Sie als Gepr. Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen?

Wie läuft die Prüfung zum/zur Gepr. Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen ab?

Der Weg zur IHK-Prüfung ist klar geregelt und gut planbar. Damit Sie zur Prüfung zugelassen werden, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Diese richten sich nach Ihrer beruflichen Vorbildung und Ihrer Erfahrung im Personalbereich.

Durchführung der IHK-Prüfung

Wichtiger Hinweis: Die Weiterbildung buchen Sie direkt bei der IHK Akademie. Die Zulassung zur Prüfung sowie die Durchführung und Bewertung der Prüfung selbst erfolgen jedoch durch die jeweils zuständige IHK vor Ort. Für Fragen zur Prüfungsanmeldung oder zu individuellen Zulassungsvoraussetzungen wenden Sie sich bitte direkt an Ihre IHK.

Weitere Infos zur IHK-Prüfung

Weitere Infos zur IHK-Prüfung

Aufbau der Prüfung

Die IHK-Prüfung umfasst einen schriftlichen und einen mündlichen Teil.

Schriftlicher Teil: Typischerweise zwei Situationsaufgaben, in denen Sie komplexe Aufgabenstellungen aus den Handlungsfeldern wie „Steuern und Überwachen betrieblicher Prozesse“, „Führen und Entwickeln von Personal“ oder „Planen und Durchführen von Marketingmaßnahmen“ bearbeiten.
Mündlicher Teil: Präsentation einer praxisnahen Problemstellung mit anschließendem Fachgespräch (Dauer meist ca. 20 Minuten). Die Präsentation fließt mit einem Drittel, das Fachgespräch mit zwei Dritteln in die Bewertung ein.

Infos rund um die Prüfung bei der IHK

Infos rund um die Prüfung bei der IHK

Voraussetzungen

Zulassung zur Prüfung ist möglich, wenn Sie über eine anerkannte Ausbildung und einschlägige Berufspraxis verfügen – etwa: ein anerkannter Ausbildungsabschluss im Gesundheits- oder Sozialwesen plus mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung.

Zulassungsvoraussetzungen

Zulassungsvoraussetzungen

Anerkanntes IHK-Zeugnis

Nach bestandener Prüfung erhalten Sie ein hochwertiges, bundesweit anerkanntes IHK-Zeugnis. Es bestätigt Ihre Qualifikation auf Meisterebene und dokumentiert Ihre Führungs- und Fachkompetenz für die Industrie. (Anmerkung: Das Zeugnis auf dem Bild ist nur eine exemplarische Darstellung!)

Kostenlose Infoveranstaltung

Sie interessieren sich für die Weiterbildung, haben aber noch offene Fragen? Dann nutzen Sie die Gelegenheit, sich persönlich zu informieren – ganz unverbindlich und kostenlos.

Lassen Sie sich kostenlos und unverbindlich beraten!

Sie möchten mehr über die Weiterbildung erfahren? In unseren Infoveranstaltungen (in Präsenz oder Live Online) beantworten wir alle Ihre Fragen zu Inhalten, Ablauf, Fördermöglichkeiten und Karriereaussichten.

Zu den Terminen

Zu den Terminen

Vorbereitungskurs

Starten Sie bestens vorbereitet in Ihre Weiterbildung. Mit dem Vorbereitungskurs „Fit für den Fachwirt“ stärken Sie Ihre Grundlagenkenntnisse und gehen mit mehr Sicherheit und Selbstvertrauen in den Prüfungslehrgang.

In diesem berufsbegleitenden Vorbereitungskurs frischen Sie Ihre Kernkompetenzen in Buchführung, Kosten- und Leistungsrechnung, Recht und Steuerrecht auf – ideal für den Prüfungsstart. Der Kurs ist sowohl in Präsenz (tagsüber oder abends) als auch live online verfügbar – so wählen Sie das Format, das perfekt zu Ihrem Alltag passt.

Fit für den Fachwirt

Basics Buchführung Recht Steuern

Mehrere Formate

ab 300 €

Häufig gestellte Fragen

Die Weiterbildung zum/zur Gepr. Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen wird in zwei flexiblen Formaten angeboten – berufsbegleitend und in Vollzeit:

Berufsbegleitend: Ideal für alle, die sich parallel zu ihrer Tätigkeit im Gesundheits- oder Sozialwesen weiterqualifizieren möchten. Der Unterricht findet an Abenden oder Wochenenden statt – in kleinen Gruppen und mit starkem Praxisbezug. Sie profitieren vom direkten Austausch mit erfahrenen Dozentinnen und Dozenten und können das Gelernte sofort im Berufsalltag anwenden.
Vollzeit: In der kompakten Vollzeitvariante konzentrieren Sie sich intensiv und in kurzer Zeit auf Ihre Weiterbildung. Diese Form ist besonders geeignet, wenn Sie sich voll auf die Prüfungsvorbereitung fokussieren möchten.

Je nach Lehrgang können Sie zwischen Präsenzunterricht, Live Online-Unterricht oder einem Hybridmodell wählen – für maximale Flexibilität und optimale Vereinbarkeit mit Beruf und Privatleben.

Nach erfolgreicher Prüfung erhalten Sie den bundesweit anerkannten Abschluss „Geprüfte/-r Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen“.

Der Abschluss ist im Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) auf Stufe 6 eingeordnet und damit gleichwertig mit einem Bachelorabschluss.

Er dokumentiert Ihre umfassende betriebswirtschaftliche, rechtliche und soziale Handlungskompetenz im Gesundheits- und Sozialwesen und gilt als Qualifikation auf Meisterebene.

Für die Zulassung zur Prüfung benötigen Sie in der Regel eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits-, Sozial- oder kaufmännischen Bereich sowie einschlägige Berufspraxis. Auch Quereinsteiger/-innen mit vergleichbarer Qualifikation und ausreichender Praxiserfahrung können zugelassen werden.

Die genauen Anforderungen legt die zuständige IHK fest – bei Fragen zur individuellen Zulassung hilft Ihnen das Team der IHK für München und Oberbayern gerne weiter.

Die Weiterbildung kann über das Aufstiegs-BAföG gefördert werden: unabhängig von Einkommen oder Alter. Damit werden bis zu 75 % der Lehrgangskosten übernommen (inklusive Zuschuss- und Darlehensanteil).

Zusätzlich erhalten Absolvent/-innen in Bayern nach bestandener Prüfung den Meisterbonus in Höhe von 3.000 €.

Durch diese staatlichen Förderungen lässt sich der Eigenanteil an den Lehrgangskosten deutlich reduzieren bzw. Sie erhalten sogar einen Überschuss.

Sie möchten Gepr. Fachwirt/-in im Gesundheits- & Sozialwesen werden?

Machen Sie den nächsten Karriereschritt und übernehmen Sie Verantwortung in einer sinnstiftenden Branche! Mit der Weiterbildung zum/zur Gepr. Fachwirt/-in im Gesundheits- & Sozialwesen qualifizieren Sie sich für vielseitige Führungsaufgaben und verbessern nachhaltig Ihre beruflichen Chancen. Der anerkannte IHK-Abschluss entspricht dem Niveau eines Bachelors (DQR-Stufe 6) und ermöglicht Ihnen verantwortungsvolle Positionen, ein weiterführendes Studium oder zusätzliche Qualifikationen.

Profitieren Sie dabei von unseren flexiblen Weiterbildungsangeboten: Ob berufsbegleitend, in Vollzeit oder digital – wählen Sie das Modell, das am besten zu Ihrem Alltag passt. Starten Sie jetzt durch und investieren Sie in Ihre Zukunft!

Jetzt informieren & anmelden!

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