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Agile Führung bei der IHK Akademie München und Oberbayern
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Agile Führung

Vom Führungsstil bis zu den unterschiedlichen Methoden: Unsere Weiterbildungsangebote vermitteln Ihnen als Führungskraft, wie Sie kompetent und innovativ auf die Anforderungen moderner Arbeitskontexte reagieren.

Weiterbildungen im Bereich Agile Führung

Wenn sich das Umfeld durch gesellschaftlichen Wandel und neue Technologien ständig verändert, ist es erforderlich, flexibel zu denken und zu handeln. Lernen Sie als Führungskraft mit Vorbildfunktion in unseren Weiterbildungen, wie Sie einen entscheidenden Beitrag zur Verankerung dieser neuen Beweglichkeit leisten können.

Was bedeutet agile Führung?

Agile Führung bedeutet, ständig daran zu arbeiten, dass sich ein Unternehmen schnell an neue Bedingungen anpassen kann. Hierbei stehen Kompetenzen, Selbstverantwortung und Autonomie der Mitarbeiter im Vordergrund Eine „agile Führungskraft“ agiert eher als Coach der Mitarbeiter statt als jemand, der alle Entscheidungen in Eigenregie trifft. Sie unterstützt Mitarbeiter auf Augenhöhe dabei, gemeinsam die besten Lösungen zu finden. Zentrale Werte der agilen Führung sind Offenheit für Neues, Kommunikation und flache Hierarchien. Mit diesem Führungsstil stecken Sie also den inhaltlichen Rahmen ab, in dem sich Ihre Mitarbeiter/-innen weitgehend autonom und selbstorganisiert bewegen. Gleichzeitig schaffen Sie auch die Voraussetzungen dafür, dass Ihr Team mit einer hohen Verantwortlichkeit und Verbindlichkeit produktiv zusammenarbeitet.

Was macht eine „neue Form“ der Führung heute so bedeutsam?

Führen in Organisationen erfordert heute...

  • Klarheit darüber zu erzeugen, was die Vision des Unternehmens in der täglichen Arbeit bedeutet
  • Individuen in Teams maximale Autonomie in sinnvollen Grenzen zu gewähren
  • Engagement und Kooperation bei vernetzen Teams zu fördern
  • Ambiguität zu handhaben, Bedürfnisse anderer zu kennen, zuzuhören und soziale Beziehungen mit Einfühlungsvermögen zu regulieren
  • Offene Formen der Organisation zu managen und mit Unsicherheit durch Innovationen (auch disruptiven) leben zu können
  • ... und selbst dann auf Höhe des Fortsschritts stehen zu können, wenn man ihn noch nicht ganz verstanden hat

Agile Führung

Vom Führungsstil bis zu den unterschiedlichen Methoden: Unsere Weiterbildungsangebote vermitteln Ihnen als Führungskraft, wie Sie kompetent und innovativ auf die Anforderungen moderner Arbeitskontexte reagieren. Sie lernen die Prinzipien agiler Führung kennen und erhalten wesentliche Impulse für Ihre Praxis/Ihren Arbeitsalltag.

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