Ein Mann steht vor einem Whiteboard und erklärt etwas, während mehrere Personen aufmerksam am Tisch sitzen und ihm zuhören.
Seminar ( Präsenz )
Ausbilder/-in als Coach - Modul 1

Entfalten Sie das Potential Ihrer Auszubildenden

Praktische Wissensvermittlung
Top-Trainer/-innen aus der Praxis
Erfahrene Dozierende

Weiterbildung: Ausbilder/-in als Coach

In dieser Weiterbildung entwickeln Sie Ihre Rolle als Ausbilder/-in zum/-r Coach weiter. Sie erlernen Coaching-Methoden, um Auszubildende individuell zu fördern, deren Potenziale zu erkennen und eigenverantwortliches Lernen zu unterstützen. Durch praxisnahe Übungen stärken Sie Ihre Kommunikations- und Beratungskompetenzen und tragen so zur erfolgreichen Entwicklung Ihrer Auszubildenden bei.

Unsere Weiterbildungsangebote für Sie:

Startdatum

21.09.2026

Ort | Format

Westerham bei München | Präsenz

Unterrichtstage

Mo. | Di.

1.080 €

Plätze verfügbar

Nutzen

Ihre Coach-Ausbildung – Ausbilden mit Haltung, Empathie und Klarheit.

Die Rolle der Ausbilder/-innen verändert sich: In modernen Lern- und Arbeitswelten braucht es nicht nur Fachwissen, sondern echtes Verständnis für Menschen. Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie Auszubildende individuell fördern, ihre Potenziale erkennen und mit einer coachingorientierten Haltung motivierend begleiten.

Sie lernen, Kommunikation, Wahrnehmung und Motivation gezielt einzusetzen, um Entwicklung zu ermöglichen – statt Kontrolle auszuüben. Durch praxisnahe Übungen zu Themen wie Glaubenssätzen, Körpersprache und lösungsfokussierter Gesprächsführung erweitern Sie Ihre persönliche Wirkung als Ausbilder/-in und entwickeln mehr Leichtigkeit und Authentizität in Ihrer Rolle.

Das Seminar bildet den Einstieg in die modulare Coach-Ausbildung für Ausbilder/-innen und schafft die Basis für nachhaltige Veränderung in der Ausbildungspraxis.

Zielgruppe

Geeignet für Ausbilder/-innen und Ausbildungsbeauftragte, die ihre Rolle als Begleiter/-innen und Coaches neu definieren möchten.

Im Mittelpunkt steht dabei das Verständnis, dass Verhalten, Motivation und Kommunikation maßgeblich durch individuelle Erfahrungen und innere Überzeugungen geprägt sind. Bereits zu Beginn unserer Erziehung – in Kindheit, Schule, Ausbildung und Beruf – erleben wir, dass grundlegende Bedürfnisse nicht immer erfüllt werden. Um damit umzugehen, entwickeln Menschen unbewusst Denkmuster und Glaubenssätze, die ihr Handeln bis ins Erwachsenenalter prägen.

Dieses Seminar hilft Ihnen, diese Mechanismen zu erkennen, eigene Wahrnehmungs- und Kommunikationsmuster zu reflektieren und Ihre Azubis gezielter zu verstehen und zu begleiten. So schaffen Sie eine vertrauensvolle Lernumgebung, in der Potenziale wachsen können.

Veranstaltungsinhalte

  • Standortanalyse
  • Kommunikation und Wahrnehmungsmuster
  • SMART- Modell als Arbeitsunterweisung
  • Metaprogramme - Test
  • Methodenkoffer für Ausbilder/-innen
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Körpersprache
  • intrinsische Motivatoren
  • Lösungsfokussierte Gesprächsführung
  • Mentalarbeit
  • Transfer an den eigenen Arbeitsplatz

Trainer/-innen

Daniela Sarrazin

Daniela Sarrazin

Das sagen ehemalige Teilnehmer/-innen

Sehr informativ und spielerisch umgesetztes Seminar.

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