HR neu denken mit Gamification
Innovative Konzepte für Recruiting, Arbeitgeberattraktivität und Personalentwicklung
Innovative Konzepte für Recruiting, Arbeitgeberattraktivität und Personalentwicklung
Die Weiterbildung zeigt, wie Gamification neue Impulse für die moderne Personalarbeit schafft. Spielerische Ansätze machen Recruiting und Employer Branding attraktiver, fördern Motivation und eröffnen neue Möglichkeiten, Talente zu gewinnen und Mitarbeitende weiterzuentwickeln. Praxisnah lernen Sie, wie sich Gamification gezielt in Recruiting, Personalentwicklung und Teambuilding einsetzen lässt.
Aktuell sind keine Termine verfügbar.
Benachrichtigen Sie mich, sobald die Veranstaltung wieder verfügbar ist.
Bildungsmanager München
Individuelle Weiterbildungen Trainingsinhalte werden speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten – für praxisnahe und relevante Weiterbildung.
Individuelle Formate & flexible Durchführung Schulungen können zeit- und kostensparend entweder direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen, Online oder an einem unserer Standorte durchgeführt werden.
Qualifizierte Trainer/-innen Wir arbeiten mit erfahrenen Trainer/-innen zusammen, die aktuelles Know-how mit direktem Anwendungsbezug vermitteln.
Stärkung von Team & Wissen Gemeinsames Lernen fördert den Teamgeist, stärkt die Zusammenarbeit und sorgt für nachhaltigen Wissensaufbau im Unternehmen.
Ob Führungstraining oder Weiterbildungen im Bereich Ausbildung, Soft Skills oder Projektmanagement: Wir entwickeln für jedes Thema das passende Inhouse-Konzept für Ihr Team. Fragen Sie jetzt Ihr individuelles Angebot an – unverbindlich & passgenau.
Beratung für Unternehmen
Firmenkundenberater
Federführender Entwickler und Mit-Durchführer der Weiterbildung mit Fokus auf HR, Gamifizierung und E-Sports.
Bringt tiefgreifende Erfahrung in der Entwicklung innovativer Projekte an der Verbindung von E-Sports und HR ein.
Wissenschaftlicher Partner, zuständig für die Forschung sowie die fachliche Evaluation der Inhalte.
Die Anforderungen an moderne Personalarbeit verändern sich kontinuierlich. Unternehmen müssen qualifizierte Fachkräfte gewinnen, Mitarbeitende langfristig binden und gleichzeitig attraktive Arbeits- und Lernumgebungen schaffen. Gamification bietet hierfür innovative Ansätze, indem spieltypische Mechanismen gezielt eingesetzt werden, um Motivation, Engagement und Zusammenarbeit zu fördern.
Gaming- und Gamification-Ansätze können HR-Prozesse moderner, interaktiver und attraktiver gestalten. Beispiele sind gamifizierte Recruiting-Prozesse, spielbasierte Kompetenzanalysen, interne Gaming-Communities oder E-Sport-Events zur Förderung von Teamarbeit und Mitarbeiterbindung. Unternehmen können so neue Wege der Talentgewinnung, Personalentwicklung und Unternehmenskultur erschließen.
Die Weiterbildung zeigt, wie Gamification in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Teambuilding sinnvoll eingesetzt werden kann. Neben den Grundlagen der Gamification werden auch Erkenntnisse der Wirtschaftspsychologie sowie zahlreiche Praxisbeispiele vermittelt, die den erfolgreichen Einsatz in Unternehmen veranschaulichen.
Ja. Vorkenntnisse im Bereich Gamification, Gaming oder E-Sport sind nicht erforderlich. Alle relevanten Grundlagen werden verständlich vermittelt und anhand praxisnaher Beispiele erläutert.
Gaming und E-Sport dienen als Praxis- und Anwendungsbeispiele für erfolgreiche Gamification-Konzepte. Der Schwerpunkt des Lehrgangs liegt jedoch auf der Frage, wie sich die zugrunde liegenden Prinzipien und Methoden auf die moderne Personalarbeit übertragen lassen.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Übertragbarkeit in den Unternehmensalltag. Sie lernen anhand konkreter Beispiele aus Unternehmen und Forschung, wie Gamification bereits erfolgreich eingesetzt wird und welche Maßnahmen sich für unterschiedliche Unternehmensgrößen und Branchen eignen.
Die Inhalte richten sich an Unternehmen aller Branchen und Größen. Ob mittelständisches Unternehmen oder Großunternehmen – die vorgestellten Methoden lassen sich flexibel an individuelle Anforderungen und bestehende HR-Prozesse anpassen.
Ja. Ziel des Lehrgangs ist es, Ihnen konkrete Werkzeuge und praxisnahe Ansätze an die Hand zu geben, die Sie unmittelbar in Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung oder Teambuilding einsetzen können.
Sie erwerben fundiertes Wissen über Gamification und deren Einsatzmöglichkeiten im Human Resources Management. Gleichzeitig erhalten Sie konkrete Impulse und Methoden, mit denen Sie moderne HR-Prozesse innovativ gestalten und die Attraktivität Ihres Unternehmens nachhaltig stärken können.