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Zertifikatslehrgang ( Präsenz | Live Online )
IHK-Fachkraft Personalwesen - Personalmanagement

Weiterbildung mit IHK-Zertifikat
Mehr Flexibilität durch modularen Aufbau
Top-Trainer/-innen aus der Praxis

Weiterbildung zur IHK-Fachkraft Personalwesen - Personalmanagement

Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen fundiertes Wissen im Personalmanagement. Sie lernen, Recruiting-Prozesse effizient zu gestalten, Mitarbeitende langfristig zu binden und moderne HR-Strategien zu entwickeln.

Unsere Weiterbildungsangebote für Sie:

Startdatum

15.01.2026

Ort | Format

VC | Live Online

Unterrichtstage

Do.

0 €

Plätze verfügbar

Nutzen

Mit dem Zertifikatslehrgang Personalmanagement, machen Sie sich fit für verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeiten in der Personalsachbearbeitung. Zudem stellen Sie sich im Bereich Personalverwaltung fachlich breit auf und positionieren sich als kompetente/-r Ansprechpartner/-in für alle relevanten Fragen des Personalwesens, und das sowohl im Unternehmen selbst als auch auf dem Arbeitsmarkt. Zusammen mit den Zertifikatslehrgängen Personalentwicklung und -beurteilung und Lohn- und Gehaltsabrechnung qualifiziert Sie Personalmanagement zur anerkannten IHK-Fachkraft Personalwesen. So bieten sich Ihnen gleich mehrere Möglichkeiten, sich gut im Personalbereich zu positionieren.

Zielgruppe

Der Zertifikatslehrgang Personalmanagement ist ideal für Sie, wenn Sie bereits im Personalbereich eines Unternehmens tätig sind und Sie Ihre Kenntnisse vertiefen und erweitern wollen, und/oder eine kaufmännische oder verwaltende Ausbildung oder ein Studium absolviert haben und einen erfolgreichen Einstieg in das Personalmanagement suchen.

Deutschkenntnisse nach Level B2 im Europäischen Referenzrahmen sollten vorhanden sein, um Lernbarrieren vorzubeugen und Lernerfolge zu sichern.

Veranstaltungsinhalte

Unsere erfahrenen Trainer haben in ihrem praxisnahen Unterricht neben dem Bereich Personalmanagement auch das Thema Arbeitsrecht und im Fokus.

Konkret erwarten Sie folgende Lerninhalte:

Arbeitsrecht

  • Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
  • Rechtsfragen während des laufenden Arbeitsverhältnisses
  • Arbeitsvertrag
  • Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Abwicklung des Arbeitsverhältnisses (z.B. Arbeitszeugnis)
  • Kollektives Arbeitsrecht

Personalmanagement

  • Grundlagen der Personalwirtschaft
  • Personalplanung
  • Personalbeschaffung
  • Personalauswahl
  • Personaleinstellung
  • Personaleinführung
  • Personalbetreuung
  • Personalentlohnung
  • Personalcontrolling

 

Die 3 Module der IHK-Fachkraft Personalwesen

Was ist eine IHK-Fachkraft Personalwesen im Bereich Personalmanagement?

Eine IHK-Fachkraft im Bereich Personalmanagement beherrscht die strategischen, rechtlichen und operativen Aspekte des modernen Personalwesens. Sie lernen im Lehrgang, wie man Personalplanung, Recruiting, Mitarbeiterführung und Personalcontrolling professionell umsetzt und Mitarbeitende kompetent betreut. Damit werden Sie zu einem zentralen Bestandteil der Unternehmensführung und gestalten aktiv die HR-Prozesse mit.

Wo arbeiten IHK-Fachkraft Personalwesen im Bereich Personalmanagement?

Fachkräfte mit Schwerpunkt Personalmanagement sind in HR-Abteilungen, Personalabteilungen großer Mittelständler oder Konzerne, in Beratungsfirmen sowie bei Personal- und Managementdienstleistern tätig. Sie übernehmen dort Aufgaben wie Personalverwaltung, Recruiting, Organisationsentwicklung und strategisches HR-Controlling. Diese Rolle ist besonders gefragt, wenn Unternehmen Wert auf eine professionelle und zukunftsorientierte Personalarbeit legen.

junge Menschen sitzen gemeinsam im Gesprächskreis und tauschen sich in lockerer Atmosphäre aus

Welche Aufgaben haben IHK-Fachkräfte Personalwesen im Bereich  Personalmanagement?

IHK-Fachkräfte im Bereich Personalmanagement übernehmen zentrale Aufgaben in der Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse. Sie sorgen für eine strukturierte Personalplanung, unterstützen die Führungskräfte bei der Mitarbeitendenführung und sind für eine effiziente Personaleinsatzplanung verantwortlich. Mit ihrer Fachkompetenz tragen sie maßgeblich zur Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und strategischen Personalsteuerung bei.

Für wen ist die Weiterbildung zur IHK-Fachkraft Personalwesen im Bereich Personalmanagement?

Die Weiterbildung zur IHK-Fachkraft Personalwesen – Personalmanagement richtet sich an alle, die eine verantwortungsvolle Rolle in der modernen Personalarbeit übernehmen möchten. Ob Sie bereits im Personalwesen tätig sind, eine kaufmännische Vorbildung mitbringen oder als Quereinsteiger/-in einsteigen wollen: Dieses praxisnahe Weiterbildungsprogramm vermittelt umfassendes HR-Know-how für eine strukturierte Personalorganisation, eine erfolgreiche Mitarbeiterführung und die strategische Steuerung personalrelevanter Prozesse im Unternehmen.

Berufstätige im Personalwesen

Sie arbeiten bereits im HR-Bereich und möchten Ihre Kompetenzen gezielt ausbauen? Diese Weiterbildung unterstützt Sie dabei, sich noch stärker im Bereich Mitarbeiterführung, Personaleinsatzplanung und Personalstrategie zu positionieren. Sie vertiefen Ihr Verständnis für zentrale HR-Prozesse, lernen moderne Führungsinstrumente kennen und qualifizieren sich für verantwortungsvollere Aufgaben im Personalmanagement.

Kaufmännisch oder verwaltungstechnisch Ausgebildete

Sie haben eine kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung abgeschlossen und wollen im Personalbereich durchstarten? Diese Weiterbildung bietet Ihnen den idealen Einstieg ins professionelle Personalmanagement. Sie erwerben fundierte Kenntnisse in Bereichen wie Personalplanung, Mitarbeiterkommunikation und Personalcontrolling – und schaffen damit eine stabile Basis für Ihre berufliche Weiterentwicklung im HR.

Quereinsteiger/-innen

Sie möchten Ihre Erfahrungen aus anderen Berufsfeldern in der Personalarbeit einbringen? Als Quereinsteiger/-in mit erster Berufspraxis erhalten Sie in dieser Weiterbildung das nötige Rüstzeug für den Einstieg in ein zukunftssicheres Berufsfeld. Sie lernen, wie moderne Personalprozesse aufgebaut sind, und erarbeiten sich Schritt für Schritt fundiertes Wissen in HR-Organisation, arbeitsrechtlichen Grundlagen und Mitarbeiterbetreuung.

Das sagen unsere ehemaligen Teilnehmer/-innen

Kommunikativer Austausch unter verschiedenen Personalsachbearbeitern ist das Nonplusultra!

Stefanie Sterzl
SBU München

Welche Inhalte werden in der Weiterbildung vermittelt?

In der Weiterbildung zur IHK-Fachkraft Personalwesen – Personalmanagement erwerben Sie praxisnahes Know-how für moderne Personalarbeit. Im Fokus stehen die Planung, Steuerung und Optimierung zentraler HR-Prozesse. Sie lernen, wie Sie Personalstrukturen effizient organisieren, Mitarbeitende gezielt fördern und rechtssichere Entscheidungen im Unternehmenskontext treffen. Dieses Modul bereitet Sie gezielt auf anspruchsvolle Fach- und Koordinationsaufgaben in der Personalabteilung vor.

businessfrau telefoniert im büro und hält eine rote mappe

Strukturierte Personalarbeit

Sie erlangen fundierte Kenntnisse in den Grundlagen moderner Personalarbeit – von der Personalplanung über Recruiting bis zur Mitarbeiterbindung. Sie lernen, wie Sie Prozesse strategisch gestalten und strukturiert umsetzen.

Kennzahlen & Personalcontrolling

Sie erfahren, wie Sie wichtige Kennzahlen im Personalbereich analysieren und auswerten. Diese Daten helfen Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen und Maßnahmen gezielt zu planen.

Prozessorientiertes Denken

Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für effizientes Prozessmanagement in der Personalabteilung – von der Digitalisierung bis zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.

Führung & Kommunikation im HR-Kontext

Sie trainieren den professionellen Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden. Im Mittelpunkt stehen Mitarbeitergespräche, Feedbackkultur sowie die Rolle des Personalmanagements als kommunikative Schnittstelle im Unternehmen.

Arbeitsrechtliche Grundlagen

Sie erhalten praxisnahe Einblicke in das Arbeitsrecht – z. B. zu Vertragsarten, Kündigungen oder Mitbestimmungsrechten. Dadurch gewinnen Sie Sicherheit in rechtlich sensiblen HR-Prozessen.

Unsere Lehrgangsvarianten für IHK-Fachkraft Personalwesen mi Schwerpunkt Personalmanagement

Unsere Weiterbildung zur IHK-Fachkraft Personalwesen ist praxisnah und flexibel konzipiert. Damit Sie Beruf, Alltag und Lernen optimal miteinander verbinden können, bieten wir Ihnen verschiedene Lehrgangsvarianten an – von berufsbegleitenden Kursen bis hin zu intensiven Vollzeit-Programmen. So wählen Sie genau das Modell, das zu Ihren persönlichen Zielen und Ihrer Lebenssituation passt.

Berufsbegleitend

Diese Variante eignet sich perfekt für Berufstätige, die sich gezielt neben dem Job weiterbilden möchten. Sie nehmen zweimal pro Woche abends oder samstags am Unterricht teil – wahlweise in Präsenz oder bequem im Live-Online-Format. So können Sie Ihre Kenntnisse im Personalmanagement praxisnah erweitern, ohne Ihre beruflichen oder privaten Verpflichtungen zu vernachlässigen.

Vollzeit

Sie möchten sich innerhalb kurzer Zeit voll auf Ihre Weiterbildung konzentrieren? Dann ist der Vollzeitkurs im Modul Personalmanagement die richtige Wahl. In einem kompakten Lernblock vertiefen Sie alle zentralen Themen der modernen Personalarbeit: von der Organisation über Führungskompetenzen bis zu arbeitsrechtlichen Grundlagen.

Unsere Unterrichtsmodelle

Unsere Unterrichtsmodelle bieten Ihnen die Flexibilität, die Sie für Ihre Weiterbildung brauchen. Ob klassisch in Präsenz, interaktiv im virtuellen Klassenzimmer oder kombiniert als Blended Learning – Sie wählen das Modell, das am besten zu Ihrem Alltag passt.

Präsenz – lernen vor Ort

Profitieren Sie vom direkten Austausch mit Dozentinnen, Dozenten und Teilnehmenden an einem unserer Standorte. Der Unterricht in Präsenz schafft eine persönliche Lernatmosphäre und ermöglicht intensives Arbeiten in der Gruppe.

Teilnehmende sitzen im Seminarraum und hören Präsentation eines Trainers

Live Online – flexibel von überall

Nehmen Sie am Unterricht im virtuellen Klassenzimmer teil – live, interaktiv und ortsunabhängig. Sie sparen Anfahrtswege, bleiben flexibel und sind dennoch direkt mit der Gruppe und den Lehrenden verbunden.

Mann lernt online am Laptop mit Kopfhörern und Notizbuch.

Praxisnahe Weiterbildung mit hoher Ausbildungsqualität

Unsere Weiterbildung im Modul Personalmanagement kombiniert fundiertes HR-Fachwissen mit aktuellen rechtlichen Anforderungen und praxisorientierten Inhalten. Sie lernen, wie Sie Personalprozesse effizient organisieren, Mitarbeitende gezielt führen und moderne Instrumente der Personalarbeit wirkungsvoll einsetzen. Ob Mitarbeitendenentwicklung, Teamführung oder arbeitsrechtliche Grundlagen – alles, was Sie im Arbeitsalltag benötigen, wenden Sie direkt an. So erwerben Sie praxisnahes Know-how im Personalwesen, das Sie ohne Umwege in Ihrer täglichen HR-Arbeit nutzen können.

Kompetenzen, die Ihre Karriere im Personalwesen stärken

Die Inhalte des Moduls Personalmanagement sind gezielt darauf ausgerichtet, Ihre beruflichen Perspektiven im Human Resource Management zu verbessern. Unsere erfahrenen Dozentinnen und Dozenten bringen langjährige HR-Praxis mit und vermitteln Ihnen aktuelles Fachwissen – abgestimmt auf reale Anforderungen im Unternehmen.

Ein Team von fünf Personen sitzt gemeinsam am Tisch und führt ein fröhliches, produktives Meeting.

Welche Perspektiven haben Sie als IHK-Fachkraft Personalwesen im Bereich Personalmanagement?

Wie läuft der IHK-Zertifikatstest ab?

Der Zertifikatstest ist ein wichtiger Schritt auf Ihrem Weg zur anerkannten IHK-Fachkraft. Er verläuft nach klaren Standards und bietet Ihnen damit ein hohes Maß an Transparenz und Verlässlichkeit. So können Sie sich optimal vorbereiten und Ihre Qualifikation gezielt unter Beweis stellen.

Durchführung des Zertifikatstests

Der Test findet in der Regel schriftlich in Präsenz oder online statt und wird von der IHK Akademie durchgeführt. Sie umfasst praxisnahe Aufgaben aus den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Personalmanagement.

Schülerinnen und Schüler schreiben konzentriert eine Prüfung im Klassenraum

Zertifikat "IHK-Fachkraft Personalwesen"

Um das Zertifikat IHK-Fachkraft Personalwesen zu erhalten, müssen alle drei Module erfolgreich abgeschlossen werden. Jedes Modul wird mit einer eigenen Prüfung beendet, die Sie bestehen müssen. Erst nach dem erfolgreichen Abschluss sämtlicher Module verleiht Ihnen die IHK Akademie das anerkannte Zertifikat, das Ihre Qualifikation offiziell bestätigt.

IHK-Zeugnis liegt auf Schreibtisch mit Laptop, Smartphone und Arbeitsutensilien

Sichern Sie sich Ihren Open Badge - die digitale Auszeichnung

Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie neben dem IHK-Zertifikat auch ein digitales Open Badge. Dieses visualisiert Ihre Qualifikation als IHK-Fachkraft Personalwesen und lässt sich unkompliziert in Bewerbungen, Online-Profilen oder auf Business-Plattformen integrieren. So machen Sie Ihre neue Kompetenz auf einen Blick sichtbar.

Open Badge

Mit diesem Open Badge können sie online schneller auf neu erworbaene Qualifikationen aufmerksam machen und sparen sich das Digitalisieren umfangreicher Zeugnisse oder seitenlanger Bewerbungsunterlagen.

Möchtest du dazu auch einen kurzen Satz wie bei den anderen Bildern? Mehr Infos zu Open Badges

Kostenlose Infoveranstaltung

Sie interessieren sich für die Weiterbildung, haben aber noch offene Fragen? Dann nutzen Sie die Gelegenheit, sich persönlich zu informieren – ganz unverbindlich und kostenlos.

Lassen Sie sich kostenlos und unverbindlich beraten!

Sie möchten mehr über Inhalte, Ablauf oder passende Formate der Weiterbildung zur IHK-Fachkraft Personalwesen erfahren? Unsere Expert/-innen beantworten Ihre Fragen persönlich bei einer unserer kostenlosen Infoveranstaltungen – online oder vor Ort. Entdecken Sie, welches Modell zu Ihrem Alltag passt und wie Sie sich optimal vorbereiten können! 

Gruppe von Teilnehmenden hört einem Vortrag in einem Seminarraum Zu den Terminen

Häufig gestellte Fragen

Sie müssen alle drei Module (Personalmanagement, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalentwicklung & -beurteilung) jeweils erfolgreich abschließen. Wenn Sie alle Modulprüfungen bestanden haben, wird Ihnen das übergeordnete Zertifikat verliehen.

Die drei Module müssen innerhalb von 3 Jahren abgeschlossen werden, um sich für das Gesamtzertifikat zu qualifizieren.

Ja, das Modul kann unabhängig von den anderen besucht werden. Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein IHK-Zertifikat für das Modul "Personalmanagement". Wenn Sie alle drei Module innerhalb von drei Jahren absolvieren, erlangen Sie das Gesamtzertifikat „IHK-Fachkraft Personalwesen“.

Teilnehmende sollten über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2 (GER) verfügen, damit sie den Fachstoff verstehen und aktiv mitarbeiten können.

Die Weiterbildung wird in verschiedenen Formaten angeboten – Präsenz oder Live-Online. Inhaltlich und hinsichtlich des Zertifikatsabschlusses sind diese Formate gleichwertig. Wählen Sie das Format, das am besten zu Ihnen passt!

Die Weiterbildung umfasst drei aufeinander abgestimmte Module:

  • Personalmanagement: Sie erlangen fundiertes Wissen über die Grundlagen moderner Personalarbeit. Sie lernen, HR-Prozesse effizient zu steuern, Personalplanung strategisch umzusetzen und Mitarbeitende professionell zu führen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Kommunikation und Konfliktmanagement, um Mitarbeitergespräche souverän zu gestalten. Zusätzlich vermittelt das Modul arbeitsrechtliche Grundlagen, die für eine rechtssichere Personalarbeit unverzichtbar sind. So erhalten Sie ein praxisnahes Komplettpaket für den erfolgreichen Einsatz im Personalwesen.

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung: Das Modul „Lohn- und Gehaltsabrechnung“ vermittelt praxisnahes Fachwissen zur korrekten Entgeltabrechnung in Unternehmen. Sie lernen, wie Sie Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sicher anwenden und monatliche Abrechnungen rechtlich einwandfrei erstellen. Weitere Inhalte sind die Abwicklung von Sonderzahlungen, Sachbezügen und gesetzlichen Abzügen sowie der Umgang mit Bescheinigungs- und Meldewesen. Auch aktuelle Entwicklungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden behandelt. So erwerben Sie das nötige Know-how, um Abrechnungsprozesse sicher, effizient und nachvollziehbar umzusetzen.

  • Personalentwicklung & -beurteilung: Im Modul „Personalentwicklung & -beurteilung“ lernen Sie, wie Sie Mitarbeitende gezielt fördern, Entwicklungspotenziale erkennen und Leistung objektiv einschätzen. Sie erwerben praxisnahes Wissen zu Methoden der Leistungs- und Potenzialbeurteilung, Karriereplanung, Talentmanagement sowie zur Konzeption von Weiterbildungsmaßnahmen. Weitere Schwerpunkte sind die Gestaltung von Mitarbeitergesprächen, die Erstellung individueller Entwicklungspläne und der Einsatz von Feedback-Instrumenten. Das Modul gibt Ihnen zudem Werkzeuge an die Hand, um Personalentwicklungsstrategien systematisch im Unternehmen umzusetzen und Mitarbeitende langfristig zu binden.

Gemeinsam decken die Module alle wesentlichen Bereiche des Personalwesens ab und bereiten Sie praxisnah auf Ihre Tätigkeit vor.

Mit dem Modul „Personalmanagement“ bauen Sie gezielt strategische und operative Fachkompetenzen im HR-Bereich auf. Sie qualifizieren sich, um Personalprozesse zu planen, zu organisieren und weiterzuentwickeln. Dadurch verbessern Sie Ihre Chancen auf verantwortungsvolle Positionen in Personalabteilungen, HR-Projekten oder der Mitarbeiterführung. Das Modul vermittelt praxisnahes Know-how, das Sie direkt im Berufsalltag anwenden können – und verschafft Ihnen einen klaren Karriervorteil im Personalwesen.

Sie möchten IHK-Fachkraft Personalwesen: Personalmanagement werden?

Starten Sie jetzt Ihre Karriere im Personalwesen und spezialisieren Sie sich auf Mitarbeiterentwicklung, Talentmanagement und Personalbeurteilung! Mit der Weiterbildung zur IHK-Fachkraft Personalwesen – Personalentwicklung & -beurteilung qualifizieren Sie sich für zukunftssichere Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive. Erwerben Sie praxisnahes Fachwissen, ein anerkanntes IHK-Zertifikat und Kompetenzen, die Sie direkt im Berufsalltag einsetzen können.

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