Wirtschaftsmediation bietet effiziente Lösungen zur Konfliktbewältigung in Unternehmen. Unsere Weiterbildungen vermitteln praxisorientierte Methoden, mit denen Sie Konflikte frühzeitig erkennen, professionell moderieren und tragfähige Einigungen für alle Beteiligten erzielen können.
Die Weiterbildung zum/zur Wirtschaftsmediator/-in IHK vermittelt praxisnah, wie wirtschaftliche Konflikte professionell, effizient und außergerichtlich gelöst werden können. Teilnehmende erwerben fundierte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen und profitieren von erfahrenen Trainer/-innen sowie einem anerkannten IHK-Zertifikat. Die Ausbildung ist ideal für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Selbstständige, die ihre Konfliktlösungskompetenz erweitern und ihre Rolle als Vermittler/-in im Unternehmen stärken möchten.
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Entdecken Sie unsere Weiterbildungen in Wirtschaftsmediation, Konfliktmanagement und Kommunikation – für Fach- und Führungskräfte, Coaches, Personalverantwortliche und alle, die Konflikte konstruktiv lösen wollen.
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Westerham bei München
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Unsere Weiterbildungen im Bereich Mediation, Konfliktmanagement und Kommunikation richten sich an Menschen mit Verantwortung – sei es für Teams, Prozesse, Kommunikation oder Beziehungen im beruflichen Umfeld. Ob Führungskraft, HR-Verantwortliche/-r, Coach oder juristisch Tätige/-r: Wer Konflikte konstruktiv lösen und Gespräche souverän führen möchte, profitiert von praxisnahen Methoden und fundiertem Know-how.
Sie übernehmen Verantwortung für Teams und Projekte – und brauchen souveräne Strategien für Konfliktlösung und Kommunikation im Führungsalltag.
Personalverantwortliche und Interessenvertretungen stehen oft an der Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Management – Mediation hilft, faire Lösungen zu entwickeln.
Professionelle Vermittlungstechniken und Konfliktmethoden erweitern das eigene Angebot und stärken die Rolle als neutrale Begleiter/-in.
In beratender oder rechtlicher Funktion zählt nicht nur Fachwissen, sondern auch die Fähigkeit, Konflikte außergerichtlich zu klären.
Ob intern im Unternehmen oder extern im Kundenkontakt: Wer Gespräche lösungsorientiert führt, gestaltet Beziehungen konstruktiv und nachhaltig.
Konflikte gehören zum beruflichen Alltag – ob im Team, zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, in Verhandlungen mit Kunden oder bei komplexen Change-Prozessen. Unbearbeitete Spannungen kosten Zeit, Geld und Motivation. Doch gut moderierte Konflikte bieten auch Chancen: für Innovation, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung. Genau hier setzt eine Weiterbildung in Wirtschaftsmediation, Konfliktmanagement und Kommunikationskompetenz an. Sie befähigt Sie, Konflikte frühzeitig zu erkennen, deeskalierend zu wirken und tragfähige Lösungen zu entwickeln – strukturiert, fair und nachhaltig.
Dann ist evtl. eine außergerichtliche Streitbeilegung der richtige Weg für Sie. Prüfen Sie mit dieser kostenlosen IHK-Serviceanwendung, ob überhaupt und wenn ja, welche Möglichkeit der alternativen Streitbeilegung für Sie geeignet ist.
Mit unserem IHK-Mediationszentrum sind wir Anlaufstelle für die außergerichtliche Streitbeilegung von Wirtschaftskonflikten zwischen Unternehmen, auch auf internationaler Ebene – und im Unternehmen selbst. Wenn Sie einen Streit mit einem anderen Unternehmen im In- oder Ausland oder einen Konflikt im Betrieb außergerichtlich beilegen möchten, bietet Ihnen die IHK einen umfassenden Service zur Wirtschaftsmediation sowie eine IHK-Mediatorenpool.
Wirtschaftsmediation ist ein strukturiertes, freiwilliges Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem eine neutrale dritte Person – die Mediatorin oder der Mediator – die Parteien dabei unterstützt, eigenverantwortlich zu einer einvernehmlichen Lösung zu gelangen. Sie kommt insbesondere bei komplexen oder bereits eskalierten Konflikten zum Einsatz, z. B. bei Vertragsstreitigkeiten, innerbetrieblichen Spannungen oder zwischen Unternehmen.
Konfliktmanagement hingegen ist ein übergeordneter Begriff und umfasst alle Strategien, Maßnahmen und Kompetenzen, mit denen Konflikte frühzeitig erkannt, gesteuert und entschärft werden können – häufig durch Führungskräfte, HR-Verantwortliche oder Projektleitende im Alltag. Es zielt stärker auf Prävention, Deeskalation und Kommunikationskompetenz im laufenden Arbeitsprozess ab.
➡ Kurz gesagt: Wirtschaftsmediation ist eine formalisierte Methode im Rahmen des Konfliktmanagements – besonders geeignet für komplexe und formale Konflikte.
In der Regel sind keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich. Unsere Weiterbildungen richten sich an Berufstätige mit Interesse an Kommunikation, Konfliktlösung und zwischenmenschlicher Verständigung. Für die Teilnahme an einem Zertifikatslehrgang wie dem Westerhamer Wirtschaftsmediator/-in IHK ist Berufserfahrung hilfreich – insbesondere in Bereichen mit Führungs-, Beratungs- oder Kommunikationsverantwortung. Die Inhalte werden praxisnah und verständlich vermittelt, sodass sowohl Einsteiger/-innen als auch erfahrene Fachkräfte profitieren
Bildungsmanager Westerham
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