Weiterbildung zum/zur Professional Trainer/-in IHK

Susanne Günther

Dr.

Dr. Susanne Günther blickt auf über zwanzig Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung zurück. Sie war sowohl in der Wissenschaft - als Dozentin, Wissenschaftlerin und Leiterin eines internen Weiterbildungsbereichs - als auch in der Wirtschaft als Coach und Trainerin für Veränderungsmaßnahmen tätig. Heute ist sie Inhaberin des Beratungsunternehmens LEAVA-Consulting und unterstützt Unternehmen sowie Einzelpersonen bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Dabei verbindet sie fundierte Analysen mit gezielter Reflexion und der Förderung vorhandener Potenziale, um nachhaltige Lern- und Entwicklungsprozesse zu gestalten.

Veronika Müller

Veronika Müller ist selbstständige Trainerin und Personalentwicklerin. Davor arbeitete sie über 12 Jahre als Personalentwicklerin im Bereich Ausbildung in großen Handelsunternehmen. Mit innovativen Lernformaten und praxisnaher Umsetzung unterstützt sie ihre Teilnehmer dabei, ihre Potenziale zu entfalten und gezielt im Unternehmen einzusetzen. In ihren Trainings stehen gemeinsames Lernen, das Ausprobieren digitaler Methoden und die nachhaltige Anwendung des Gelernten im Fokus – immer mit Freude, Leidenschaft und einem menschlichen Ansatz..

Michael Richter

Als interner Personal- und Organisationsentwickler sowie externer Berater ist Michael Richter seit über 20 Jahren in verschiedenen Branchen aktiv. Er mag es gern, wenn es wesentlich wird und wird von seinen Klient/-innen als "Brückenbauer" wahrgenommen. Entsprechend liegen besondere Schwerpunkte seiner Arbeit in der Klärung von Konflikten sowie Team- und Organisationsentwicklung.

Martina Eberl

Martina Eberl war mehrere Jahre als Führungskraft national und international in ‎serviceorientierten Unternehmen tätig. Um ihre Mitarbeiter/-innen besser zu fördern, ‎qualifzierte sie sich im Bereich der Berufspädagogik und wendete das Wissen ‎erfolgreich an. Seither absolvierte sie mehrere Trainer- und ‎Coachingausbildungen. Inzwischen gestaltet sie seit über 15 Jahren berufliche ‎Entwicklungsmaßnahmen, zunächst als interne Leitung der ‎Personalentwicklung und später als selbstständige Trainerin. Bei ihren Trainings ‎legt sie Wert auf Interaktion, Dialog und einen hohen Nutzen für die Arbeitspraxis.‎

Michael Ziereis

Der Trainer für neue Medien mixt digitale Tools mit bewährten Seminarmethoden für Präsenztrainings. Um Wissen wirksam weiterzugeben, nutzt er die ganze Bandbreite digitaler Tools von LernApps bis zu Webinaren und Erklärfilmen. Ziel ist es, Teilnehmer/-innen zu zeigen, wie einfach und effektiv sich die digitale Welt ins Training integrieren lässt.