Eine Frau präsentiert Geschäftsgrafiken vor einer aufmerksam zuhörenden Gruppe in einem Seminarraum.
Seminar ( Präsenz )
Entgeltabrechnung - Aufbauseminar

Praktische Wissensvermittlung
Top-Trainer/-innen aus der Praxis

Weiterbildung: Entgeltabrechnung - Aufbauseminar

Vertiefen Sie Ihr Wissen in der Entgeltabrechnung mit diesem Aufbauseminar. Sie lernen, komplexe Abrechnungen sicher durchzuführen, Sonderfälle zu behandeln und gesetzliche Neuerungen korrekt umzusetzen. Praxisnahe Übungen und aktuelle Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fachkompetenz weiterzuentwickeln und Fehler zu vermeiden.

Unsere Weiterbildungsangebote für Sie:

Startdatum

06.05.2026

Ort | Format

Westerham bei München | Präsenz

Unterrichtstage

Mi.

590 €

Plätze verfügbar

Startdatum

14.10.2026

Ort | Format

Westerham bei München | Präsenz

Unterrichtstage

Mi.

590 €

Plätze verfügbar

Nutzen

In diesem Aufbauseminar vertiefen Sie Ihr Wissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung anhand von Praxisfällen und weiteren Beispielen.

Welche Gesetzesänderungen und Sonderfälle sind aktuell in der Entgeltabrechnung wichtig? Was ist der Hintergrund eines Statusfeststellungsverfahrens und was genau ist die „Fünftelungsregelung“ sowie die „Märzklausel“? Wir behandeln komplexe Fragestellungen aus der Praxis, um Sie professionell weiterzubilden.

Weiterbildung in Präsenz: Profitieren Sie vom persönlichen Austausch mit anderen Teilnehmer/-innen, die Interaktion untereinander und den direkten Kontakt zu Ihrer/-m Trainer/-in.

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte aus der Personalabteilung, Personalsachbearbeiter/-innen, Lohnbuchhalter/-innen.

Das ‎Seminar ist als Aufbauseminar konzipiert und setzt Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ‎voraus.‎

Veranstaltungsinhalte

Dieses Aufbauseminar zum Thema Entgeltabrechnung behandelt folgende Themen:‎

‎Besonderheiten bei: Schülern, Studenten, Praktikanten, Diplomanten, Rentnern u.m.‎

  • Sozialversicherungs- und Steuerrechtliche Beurteilung sowie Einschätzung der besonderen ‎Abrechnungsgruppen wie Studenten, Praktikanten etc.‎
  • Prüfmethoden zur richtigen SV / Steuerrechtlichen Einschätzung

‎Altersvorsorge in der Lohn und Gehaltsabrechnung

  • Überblick der Altersvorsorge mit Hilfe der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Steuer- und ‎Sozialversicherungsrechtliche Bewertung der einzelnen Möglichkeiten zur Altersvorsorge
  • Anwendung der ‎jährlichen Maximalbeträgen von BAV’s nach §3.63 und 40b
  • Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) und dessen Anwendbarkeit auf die Betriebliche Altersvorsorge.
  • Zuschussmodelle des Betriebsrentenstärkungsgesetz

‎Statusfeststellungsverfahren und Anrufungsauskünfte

  • Prozess- und Begriffserläuterungen sowie Anwendbarkeit beider Verwaltungsakte. Hintergründe sowie ‎Fallbeispiele.‎

‎Sachbezüge, Vermögenswirksame Leistungen, geldwerte Vorteile, Firmenwagen

  • Überblick und Anwendbarkeit verschiedener gängiger Sachbezüge
  • Erläuterung und Hintergründe sowie ‎Praxisbeispiele
  • Praxisfälle zur PKW Versteuerung, Regelungen zu Geschenken / Aufmerksamkeiten ‎sowie Belohnungen.‎
  • Unterschiede zwischen Freibetrag und Freigrenze

‎Steuerfreie- und sozialversicherungsfreie Lohnarten

  • Überblick und Fallbeispiele der einzelnen steuer- und sozialversicherungsfreien und pflichtigen Lohnarten ‎sowie richtige Anwendbarkeit dieser. Überprüfung der Lohnarten sowie Durchsicht von “Mischlohnarten”‎

‎Betriebsveranstaltungen und Pauschale Versteuerung

  • Einschätzung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht für Betriebsveranstaltungen, Weihnachtsfeiern ‎und Sommerfesten
  • Auswirkungen der Pauschalen Lohnversteuerung auf die Sozialversicherung

‎Abfindungen nach „Fünftelungsregelung“‎

  • Erläuterung und Anwendung der Fünftelungsregel im Bereich der Lohnsteuer.

‎Märzklausel

  • Fallbeispiele und Anwendbarkeit der Märzklausel

Trainer/-innen

Regina Lehner

Regina Lehner

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