Weiterbildung: Fit für Veränderungen - Modernes Change Management

Erfolgreiches Change Management erfordert fundierte Methoden. In dieser Weiterbildung lernen Sie, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, Mitarbeitende einzubeziehen und Widerstände erfolgreich zu managen. Praxisnahe Fallbeispiele helfen Ihnen, Veränderungen nachhaltig und strukturiert umzusetzen.

Unsere Weiterbildungsangebote für Sie:

Berufsbegleitend

Inhouse-Schulung

Startdatum

Unterrichtstage

17.09.2026

Ingolstadt | Präsenz

590 €

Plätze verfügbar

wenige Plätze verfügbar

Warteliste

nicht buchbar

Startdatum

17.09.2026

Ort | Format

Ingolstadt | Präsenz

Unterrichtstage

590 €

Plätze verfügbar

Individuelle Inhouse-Weiterbildungen für Ihre Mitarbeiter/-innen

Individuelle Weiterbildungen Trainingsinhalte werden speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten – für praxisnahe und relevante Weiterbildung.

Individuelle Formate & flexible Durchführung Schulungen können zeit- und kostensparend entweder direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen, Online oder an einem unserer Standorte durchgeführt werden.

Qualifizierte Trainer/-innen Wir arbeiten mit erfahrenen Trainer/-innen zusammen, die aktuelles Know-how mit direktem Anwendungsbezug vermitteln.

Stärkung von Team & Wissen Gemeinsames Lernen fördert den Teamgeist, stärkt die Zusammenarbeit und sorgt für nachhaltigen Wissensaufbau im Unternehmen.

Ihr Thema. Ihr Team. Ihre Schulung.

Ob Führungstraining oder Weiterbildungen im Bereich Ausbildung, Soft Skills oder Projektmanagement: Wir entwickeln für jedes Thema das passende Inhouse-Konzept für Ihr Team. Fragen Sie jetzt Ihr individuelles Angebot an – unverbindlich & passgenau.

Gerhard Eder

+49 89 5116 5523 E-Mail schreiben

Nutzen

Erfolgreich und nachhaltig die Zukunft gestalten! Damit Veränderungsvorhaben gelingen, ist es wichtig, ausführlich über die Ausgangslage und über das Ziel nachzudenken.

Die Frage nach dem "Wie sind Veränderungsprozesse in der Vergangenheit in unserem Unternehmen verlaufen?" sollten Sie dabei im Change Management Prozess unbedingt stellen. Lernen Sie die Logik von Change-Prozessen und die wichtigsten Felder des Change Management kennen. Erfahren Sie, wer Ihre Widersacher und Ihre Verbündeten sind.

Auf der Basis dieses Wissens können Sie die richtigen Maßnahmen besser planen und steuern. Machen Sie sich jederzeit bewusst, in welcher Phase des Veränderungsprozesses Sie sich befinden. Die richtigen Maßnahmen zum richtigen Zeitpunkt entscheiden darüber, ob Ihr Change-Prozess gelingen oder scheitern wird.

Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen mit und ohne Personalverantwortung, Führungsnachwuchskräfte, Bereichs-, Team- und Projektleiter, Selbstständige etc.

Veranstaltungsinhalte

Grundlagen des Veränderungsmanagements
Die Bedeutung von Führung & Kommunikation im Prozess
Welchen Einfluss haben die Organisation und die Unternehmenskultur
Vom ist zum Soll - Wie sieht der Weg der Veränderung aus?
Zwölf Gründe, warum Veränderungen misslingen und was man daraus lernen kann
Die sieben Phasen des Veränderungsprozesses kennen und richtig anwenden
Die Change-Landkarte- Die zehn wichtigsten Felder für das wirksame Gelingen

Trainer/-innen

Klaus-Dieter Böse

Klaus-Dieter-Böse, Verkehrsfachwirt (IHK), Systemischer Coach (SG), zertifizierter Übergangsberater 50Plus®, zertifizierter Arbeitsbewältigungs-Coach®, zertifizierter Berater und Dozent Offensive Mittelstand, Themenschwertpunkte: Demografischer Wandel, Potenzialentwicklung von Unternehmen und Mitarbeitern, Coaching von Führungskräften, Teams und Einzelpersonen.