Seminar (Präsenz)

Bewerberauswahl - treffsicher und professionell

Ziel- und anforderungsgerechte Planung und Abwicklung

100% praxisnah - sehr guter Leitfaden für die Praxis.

Sandra Gschöderer, Knauf Insulation Operation GmbH

Nutzen

Bewerberauswahl - mit Erfolg! So funktioniert die anforderungsgerechte Durchführung.

Lernen und trainieren Sie, wie Sie Ihren Auswahlprozess zielsicher und effizient planen, durchführen und zu einer qualifizierten Entscheidung kommen.

Vermeiden Sie gerade jetzt Fehlbesetzungen und sparen Sie Zeit, Energie und Kosten. Im Detail erfahren Sie alle Schritte eines professionellen Bewerbungsgespräches, damit Sie Kandidaten/-innen systematisch auswählen können: vom Erstellen des Anforderungsprofils, über die Auswahl von gezielten Fragen, bis zur Gesprächsstruktur/Leitfaden.

Holen Sie sich im Training sofort umsetzbare Praxis-Tipps und Denkanstöße für Ihre Bewerberauswahl!

Weiterbildung in Präsenz: Profitieren Sie vom persönlichen Austausch mit anderen Teilnehmer/-innen, die Interaktion untereinander und den direkten Kontakt zu Ihrer/-m Trainer/-in.

Zielgruppe

Geeignet für Führungskräfte aus Fachabteilungen, Personalleiter/-innen und Mitarbeiter/-innen aus Personalabteilungen.

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Das 2-Tages-Fachseminar umfasst im kompakten Programm alle Fähigkeiten, Kompetenzen und Methoden für die zielorientierte Bewerberwahl. Die Teilnehmer behandeln unter anderem die Fragen:

Wie erstelle ich gute Anforderungsprofile?
Was sollte ich im Telefoninterview beachten?
Was darf ich fragen, was nicht?

Die Themenübersicht:

  • Von der Stellenbeschreibung über das Anforderungsprofil zum Interviewleitfaden
  • Kriterien zielgerichteter Gesprächsvorbereitung?
  • Was ist bei der Vorauswahl wirklich relevant?
  • Das Anforderungsprofil als zentrale Basis des gesamten Prozesses
  • Wirksame und gezielte Fragetechniken
  • Phasen und Ablauf des Bewerbungsgesprächs
  • Welche Bedeutung hat der Lebenslauf? Wie lässt er sich gezielt nutzen?
  • Das eigene Interviewverhalten reflektieren und weiterentwickeln.
  • Woran genau lassen sich Kompetenzen erkennen?
  • Wichtige Frage- und Gesprächsprinzipien
  • Sinn und Nutzen von: Arbeitsproben, Rollenspielen und Case Studies während des Interviews
  • Grundlagen der qualifizierten Entscheidungen
  • Das AGG: Gleichbehandlungsgesetz, was ist zu beachten, um Diskriminierung zu verhindern?
  • Die eigene Wahrnehmung und Beurteilung reflektieren und verstehen

 

 

 

Veranstalter

IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH

Wählen Sie Ihre Veranstaltung

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Verfügbarkeit

1.090,00 €

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Ziel dieser Weiterbildung ist es, Ihren zukünftigen Auswahlprozess und die darin beinhalteten Bewerbungsgespräche professionell, zielsicher und effektiv zu gestalten. Ihr Bewerberauswahl-Training besteht aus folgenden Schwerpunkten:

 

  1. Den Auswahlprozess organisieren
  • Rekrutierungswege und E-Recruiting nutzen
  • Anforderungsprofile erstellen
  • Stellenausschreibung anforderungsgerecht gestalten
  • Gütekriterien für die Bewerberauswahl berücksichtigen
  • Biografie, Test und Simulation - drei Ansätze für die Bewerberauswahl

 

  1. Vorselektion und gezielte Bewerberauswahl
  • Telefoninterview
  • Analyse der Bewerbungsunterlagen

 

  1. Bewerbungsgespräche professionell durchführen
  • Planung und Organisation des Bewerbungsgespräches
  • Inhalte, Aufbau und Verfahren für das Bewerbergespräch festlegen
  • Strukturierte und standardisierte Interviews führen
  • Der Fragenkatalog: Interviewfragen anforderungsgerecht stellen
  • Situative und biografische Fragen formulieren
  • Was darf gefragt werden
  • Teilnehmer und Rollenverteilung im Bewerberinterview festlegen
  • Bewerbergespräche sorgfältig nachbereiten
  • Auswahlentscheidung treffen

Dr. Albrecht Müllerschön

Nach dem Studium von Jura und Psychologie war Dr. Albrecht Müllerschön operativ im Personalgeschäft tätig. Nach mehrjähriger Erfahrung als Geschäftsführer, Trainer und Berater gründete er 1997 die Unternehmensberatung müllerschön. Seine Kompetenz-Schwerpunkte sind Entwicklungsthemen für Führungskräfte und der Bereich der Personal-Diagnostik.

Albrecht-Müllerschön

Ihr Bewerberauswahl-Seminar ist praxisnah und interaktiv aufgebaut. Impulsvorträge werden begleitet von

 

  • Kleingruppenarbeit
  • Erfahrungsaustausch
  • Rollenspielen
  • Feedback und Coaching

Dauer

2 Tage

Termininformationen

Beginn je 9:00 Uhr, Ende je ca. 17:00 Uhr

Übernachtung in Westerham (optional)

Westerham

Sie haben die Möglichkeit sich zusätzlich zu Ihrer Weiterbildung ein Hotelzimmer in unserer Akademie in Westerham zu buchen. Die Kosten für ein Einzelzimmer inkl. Frühstück und Abendessen betragen 116.39 €.

Genießen Sie alle Vorzüge einer Übernachtung in unserer Akademie in Westerham!

  • Entspannte Anreise am Vortag möglich
  • Kulinarische Köstlichkeiten zum Frühstück, Mittag- und Abendessen
  • Viele Freizeitaktvitäten zum Entspannen: Schwimmbad, Sauna, Fitnessraum
  • Interessanter Austausch mit Teilnehmerinnen und Teilnehmern und dem Trainerteam im Restaurant oder im Bierstüberl

Weitere Infos finden Sie hier

Preisinformationen

  • inkl. Seminarunterlagen und Teilnahmebescheinigung
  • 3-Gänge-Mittagessen mit Salatbuffet inkl. Getränke
  • Tagungsgetränke im Seminarraum
  • Kaffee, Tee, Erfrischungsgetränke und Snacks in den Pausen

Veranstaltungskurzzeichen

F-53-031-24-02

Kontakt

Christine  Haas

Fragen zur Anmeldung

Christine Haas

Thomas Kölbl

Beratung

Thomas Kölbl

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