Weiterbildung: Aufbaulehrgang: Lohn- und Gehaltsabrechnung für angehende Payroll-Profis II

Dieser Aufbaulehrgang richtet sich an alle, die tiefgreifendes Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erwerben oder gezielt erweitern möchten insbesondere in anspruchsvollen Spezialthemen wie Pfändungen, geringfügige Beschäftigung oder betriebliche Altersvorsorge.

Er eignet sich besonders für:

• Mitarbeiter/-innen im Personalwesen, die regelmäßig mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu tun haben und sich mehr Sicherheit bei komplexeren Sachverhalten wünschen.
• Personalfachkaufleute, die ihre Kompetenzen im Bereich Payroll weiter professionalisieren und sich als zentrale Ansprechpersonen im Unternehmen etablieren möchten.
• Mitarbeiter/-innen im Rechnungswesen, die eng mit der Personalabteilung zusammenarbeiten und ein besseres Verständnis für abrechnungsrelevante Themen aufbauen wollen.
• Steuerberater/-innen und Kanzleimitarbeiter/-innen, die abrechnungspflichtige Mandate betreuen und auf dem neuesten Stand in Spezialfragen bleiben wollen.
• Selbstständige, Unternehmer/-innen und Start-up-Gründer/-innen, die Personal beschäftigen und Lohnabrechnungen effizient und korrekt gestalten wollen – auch wenn sie extern vergeben werden.

Der Lehrgang ist damit ideal für alle, die bereits über Grundlagenkenntnisse verfügen und ihr Wissen gezielt praxisnah, rechtssicher und systematisch vertiefen wollen ganz gleich, ob als Vorbereitung auf neue Aufgaben, zur fachlichen Weiterentwicklung oder zur Optimierung interner Prozesse.

Für die Teilnahme am Aufbaulehrgang „Payroll-Profis II“ werden solide Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vorausgesetzt. Es ist jedoch nicht erforderlich, zuvor den Lehrgang „Payroll-Profis I“ absolviert zu haben – beide Module sind inhaltlich eigenständig konzipiert und bauen nicht aufeinander auf. Sie können somit in beliebiger Reihenfolge besucht oder einzeln gebucht werden.

Als fachliche Grundlage empfiehlt sich insbesondere das Modul „Lohn- und Gehaltsabrechnung“ aus der Weiterbildung zur IHK-Fachkraft Personalwesen der IHK Akademie. Dort werden die wichtigsten Grundlagen der Entgeltabrechnung – etwa zur Steuer- und Sozialversicherungspflicht, zu Abrechnungsprozessen und zu gesetzlichen Rahmenbedingungen – strukturiert und praxisnah vermittelt. Wer dieses Modul bereits absolviert hat oder vergleichbare berufliche Erfahrung mitbringt, ist für den Einstieg in den Aufbaulehrgang bestens vorbereitet.

Zum erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs gehört eine schriftliche Lernerfolgskontrolle, die am Ende des Kurses online durchgeführt wird. Für die Teilnahme an der schriftlichen Zertifikatsprüfung ist eine Mindestanwesenheit von 80% erforderlich. Die Prüfung gilt mit mindestens 50 % der erreichbaren Punkte als bestanden. Nach Bestehen erhalten die Teilnehmer/-innen ein aussagekräftiges Zertifikat der IHK Akademie, das ihre fachliche Qualifikation im Bereich Payroll dokumentiert: eine wertvolle Grundlage für den beruflichen Aufstieg oder die Erweiterung des Aufgabenbereichs im Unternehmen.