Unsere Weiterbildungsangebote für Sie:

Berufsbegleitend

Inhouse-Schulung

Startdatum

Unterrichtstage

25.11.2027

Ingolstadt | Präsenz

620 €

Plätze verfügbar

wenige Plätze verfügbar

Warteliste

keine Plätze verfügbar

Startdatum

25.11.2027

Ort | Format

Ingolstadt | Präsenz

Unterrichtstage

620 €

Plätze verfügbar

Individuelle Inhouse-Weiterbildungen für Ihre Mitarbeiter/-innen

Individuelle Weiterbildungen Trainingsinhalte werden speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten – für praxisnahe und relevante Weiterbildung.

Individuelle Formate & flexible Durchführung Schulungen können zeit- und kostensparend entweder direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen, Online oder an einem unserer Standorte durchgeführt werden.

Qualifizierte Trainer/-innen Wir arbeiten mit erfahrenen Trainer/-innen zusammen, die aktuelles Know-how mit direktem Anwendungsbezug vermitteln.

Stärkung von Team & Wissen Gemeinsames Lernen fördert den Teamgeist, stärkt die Zusammenarbeit und sorgt für nachhaltigen Wissensaufbau im Unternehmen.

Ihr Thema. Ihr Team. Ihre Schulung.

Ob Führungstraining oder Weiterbildungen im Bereich Ausbildung, Soft Skills oder Projektmanagement: Wir entwickeln für jedes Thema das passende Inhouse-Konzept für Ihr Team. Fragen Sie jetzt Ihr individuelles Angebot an – unverbindlich & passgenau.

Beratung für Unternehmen

Gerhard Eder

Firmenkundenberater

+49 89 5116 5523 E-Mail schreiben

Nutzen

In einer vielfältigen Arbeitswelt ist es entscheidend, die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen und Verhaltensweisen von Mitarbeiter/-innen und Auszubildenden besser zu verstehen. Unser Seminar bietet praxisnahe Einblicke und humorvolle Impulse, um ein empathischeres Arbeitsklima zu fördern und Ihre Führungskompetenzen auszubauen.

Ein respektvoller Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten ermöglicht produktiven Austausch und stärkt die Zusammenarbeit.

Durch das gezielte Erkennen individueller Stärken können Sie das Potenzial Ihres Teams besser nutzen und Konflikte frühzeitig entschärfen. So schaffen Sie die Basis für ein motiviertes Team, das gemeinsam Ziele erreicht und wächst.

Zielgruppe

Diese Seminar mit starkem Workshopcharakter richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter/-innen und Ausbildende, die die Persönlichkeitstypen ihrer Mitarbeiter/-innen und Auszubildenden besser verstehen möchten, um die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.

Veranstaltungsinhalte

In unserem Seminar "Persönlichkeitstypen - Mitarbeiter und Auszubildende besser verstehen lernen" erfahren Sie, wie Sie die Persönlichkeitsunterschiede Ihrer Mitarbeiter/-innen und Auszubildenden besser verstehen und effektiv darauf eingehen können. Sie lernen, individuelle Stärken zu erkennen und diese gezielt zur Förderung einer positiven Teamdynamik einzusetzen. So schaffen Sie ein empathisches Arbeitsklima, das Ihre Führungskompetenzen stärkt und die Motivation Ihres Teams steigert.

Hauptinhalte:

• Einführung in Persönlichkeitstypen – Grundlegende Charakteristika und Unterschiede erkennen

• Kommunikationsstrategien anpassen – So sprechen Sie verschiedene Typen gezielt und wertschätzend an

• Stärken und Potenziale im Team identifizieren – Förderung und motivierender Einsatz individueller Fähigkeiten

• Umgang mit Konflikten – Präventive Ansätze und Lösungen durch Verständnis für verschiedene Denkweisen

Trainer/-innen

Marco Harfold

Die Passion für Psychologie hat Marco Harfold bereits früh in die Wiege gelegt bekommen. Direkt nach einer kaufmännischen Ausbildung ließ er sich zum Psychologischen Berater und Coach ausbilden, um im Alter von 21 Jahren seine eigene Beratungspraxis zu eröffnen. Seither ist er als Seminarleiter, Coach und Speaker tätig.

Vor nunmehr 10 Jahren hat sich Herr Harfold auf das Thema individualisierter Assessments und psychologisch fundierter Potentialanalysen spezialisiert. Seine Passion liegt darin, seine Klienten und Auftraggeber glücklicher, zufriedener und effizienter zu machen. Sein Weg zur Erfüllung dieser Passion liegt darin, Privatpersonen und Unternehmen (Mitarbeiter) mit dem nötigen Mindset und den Tools auszustatten, das vorhandene Potential zu entdecken und zu entfalten.

In seiner beinahe 15 Jahre langen Laufbahn als Coach, Seminarleiter und Vortragender, erlebte Herr Harfold, wie Menschen und Mitarbeiter weit hinter deren Potential blieben. Die dadurch verursachte Unzufriedenheit und der aufkommender Stress lässt sich aber durch einfache Techniken leicht beheben. Durch Analysen, Einzelgespräche, Gruppenworkshops und Vorträge lassen sich die eigenen Potentiale schnell und effektiv erkunden und ausbauen.