Drei Frauen im modernen Büro im Austausch über ein Projekt
Seminar ( Präsenz )
Persönlichkeitstypen - Mitarbeiter/-innen und Auszubildende besser verstehen lernen

Persönlichkeiten erkennen, Potenziale nutzen, Zusammenarbeit fördern

Praktische Wissensvermittlung
Erfahrene Dozierende
Individuelle Beratung

Weiterbildung: Persönlichkeitstypen - Mitarbeiter/-innen und Auszubildende besser verstehen lernen

Verstehen Sie, wie unterschiedliche Persönlichkeitstypen ticken. Lernen Sie in der Weiterbildung, wie Sie individuell führen, kommunizieren und motivieren – für bessere Zusammenarbeit und mehr Verständnis im Team und mit Auszubildenden.

Unsere Weiterbildungsangebote für Sie:

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Nadja Cermak

Bildungsmanagerin Ingolstadt

Nutzen

In einer vielfältigen Arbeitswelt ist es entscheidend, die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen und Verhaltensweisen von Mitarbeiter/-innen und Auszubildenden besser zu verstehen. Unser Seminar bietet praxisnahe Einblicke und humorvolle Impulse, um ein empathischeres Arbeitsklima zu fördern und Ihre Führungskompetenzen auszubauen.

Ein respektvoller Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten ermöglicht produktiven Austausch und stärkt die Zusammenarbeit.

Durch das gezielte Erkennen individueller Stärken können Sie das Potenzial Ihres Teams besser nutzen und Konflikte frühzeitig entschärfen. So schaffen Sie die Basis für ein motiviertes Team, das gemeinsam Ziele erreicht und wächst.

Zielgruppe

Diese Seminar mit starkem Workshopcharakter richtet sich an Führungskräfte, Teamleiter/-innen und Ausbildende, die die Persönlichkeitstypen ihrer Mitarbeiter/-innen und Auszubildenden besser verstehen möchten, um die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.

 

Veranstaltungsinhalte

In unserem Seminar "Persönlichkeitstypen - Mitarbeiter und Auszubildende besser verstehen lernen" erfahren Sie, wie Sie die Persönlichkeitsunterschiede Ihrer Mitarbeiter/-innen und Auszubildenden besser verstehen und effektiv darauf eingehen können. Sie lernen, individuelle Stärken zu erkennen und diese gezielt zur Förderung einer positiven Teamdynamik einzusetzen. So schaffen Sie ein empathisches Arbeitsklima, das Ihre Führungskompetenzen stärkt und die Motivation Ihres Teams steigert.

Hauptinhalte:

• Einführung in Persönlichkeitstypen – Grundlegende Charakteristika und Unterschiede erkennen

• Kommunikationsstrategien anpassen – So sprechen Sie verschiedene Typen gezielt und wertschätzend an

• Stärken und Potenziale im Team identifizieren – Förderung und motivierender Einsatz individueller Fähigkeiten

• Umgang mit Konflikten – Präventive Ansätze und Lösungen durch Verständnis für verschiedene Denkweisen