Unsere Weiterbildungsangebote für Sie:

Berufsbegleitend

Inhouse-Schulung

Startdatum

Unterrichtstage

26.11.2026

Ingolstadt | Präsenz

Do.

590 €

Plätze verfügbar

wenige Plätze verfügbar

Warteliste

keine Plätze verfügbar

Startdatum

26.11.2026

Ort | Format

Ingolstadt | Präsenz

Unterrichtstage

Do.

590 €

Plätze verfügbar

Individuelle Inhouse-Weiterbildungen für Ihre Mitarbeiter/-innen

Individuelle Weiterbildungen Trainingsinhalte werden speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten – für praxisnahe und relevante Weiterbildung.

Individuelle Formate & flexible Durchführung Schulungen können zeit- und kostensparend entweder direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen, Online oder an einem unserer Standorte durchgeführt werden.

Qualifizierte Trainer/-innen Wir arbeiten mit erfahrenen Trainer/-innen zusammen, die aktuelles Know-how mit direktem Anwendungsbezug vermitteln.

Stärkung von Team & Wissen Gemeinsames Lernen fördert den Teamgeist, stärkt die Zusammenarbeit und sorgt für nachhaltigen Wissensaufbau im Unternehmen.

Ihr Thema. Ihr Team. Ihre Schulung.

Ob Führungstraining oder Weiterbildungen im Bereich Ausbildung, Soft Skills oder Projektmanagement: Wir entwickeln für jedes Thema das passende Inhouse-Konzept für Ihr Team. Fragen Sie jetzt Ihr individuelles Angebot an – unverbindlich & passgenau.

Beratung für Unternehmen

Gerhard Eder

Firmenkundenberater

+49 89 5116 5523 E-Mail schreiben

Nutzen

Das Erfolgsgeheimnis von Mitarbeitern und Führungskräften beruht nicht allein auf ihrer Fachkompetenz, sondern auch auf ihrer emotionalen Kompetenz. Darunter versteht man die Fähigkeit, Emotionen in Bezug auf sich selbst und andere Menschen wahrzunehmen, auszudrücken, zu verstehen und damit umzugehen.

Diese Klugheit der Gefühle nimmt in Zeiten der Digitalisierung immer mehr an Bedeutung zu. Denn nie zuvor stand der Mensch so sehr im Fokus der Wirtschaft. Frei nach dem Motto: Alles was sich digitalisieren lässt, das wird digitalisiert. Was sich nicht digitalisieren lässt, ist der Faktor Mensch.

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich, als Vertiefungsseminar an alle Führungskräfte, die:

- bereits „Neu als Führungskraft, Modul 1, 2, 3“ besucht haben
- an alle, die sich nach einem sinnvollen und werteorientierten Leben sehnen
- gern eigenverantwortlich handeln oder ein Persönlichkeitswachstum anstreben
- Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen oder bei neuen beruflichen Perspektiven suchen
- ihre Leistungsfähigkeit erhöhen, ihre Haltung überdenken oder aktiv Veränderungen einleiten möchten

Veranstaltungsinhalte

Das Erfolgsgeheimnis von Mitarbeitenden und Führungskräften beruht nicht allein auf ihrer Fachkompetenz, sondern auch auf ihrer emotionalen Kompetenz. Diese macht den Menschen auch in Zeiten der Digitalisierung unverzichtbar.

„Neu als Führungskraft, Modul 4“ vermittelt Kompetenzen, um Veränderungen aktiv zu gestalten und Teams sicher durch Transformationsprozesse zu führen. Es fokussiert sich damit primär auf die Themen Change-Management und Emotionale Intelligenz im Führungskontext.

Folgende Inhalte erwarten Sie:

Gestaltung von Veränderung: Erlernen des effektiven Change-Managements
Rolle als Führungskraft: Festlegen von Verantwortlichkeiten und Bündelung unterschiedlicher Energien im Team
Zielentwicklung: Erarbeitung und Vermittlung klarer Ziele während Umbruchphasen
Emotionale Intelligenz: Einsatz emotionaler Kompetenzen als Schlüsselfaktor zur Bewältigung von Führungsaufgaben
Methoden: Integrale Organisations-Struktur-Aufstellung (IOSA), AQAL-Modell (All Quadrants, All Levels) von Ken Wilber, IKIGAI Sinnfindung, Visionsbild, Loslassen von alten Strukturen & Prozessen, Strategieteam, Coachingcards, Umgang mit dem Unbekannten

Trainer/-innen

Daniela Sarrazin

Seit dem Jahr 2000 steht der Mensch in meinem beruflichen Wirken im Fokus. Bereits neben meinem Studium durfte ich erste Trainer- und Führungserfahrungen machen, welche meinen beruflichen Lebensweg nachhaltig geprägt habe. Heute widme ich mich ganzheitlich dem Thema „Potentiale entfalten“.

Souverän führen mit System – die 4-Module

Der Wechsel in die Führungsebene verlangt mehr als Fachwissen: Er erfordert ein neues Mindset und klare Methoden. Unsere vierteilige Weiterbildungsreihe an der IHK Akademie begleitet Sie intensiv bei diesem Rollenwechsel.

Ihr Vorteil: Die Module sind so getaktet, dass Sie zwischen den Einheiten ausreichend Zeit haben, das neu gewonnene Wissen direkt in Ihrem beruflichen Alltag anzuwenden, zu testen und zu festigen. So wird aus Theorie sofort echte Führungskompetenz mit dem anerkannten IHK-Qualitätssiegel.

Neu als Führungskraft, Modul 1

Rollenklarheit und Kommunikation

Termine verfügbar