Unsere Weiterbildungsangebote für Sie:

Berufsbegleitend

Inhouse-Schulung

Startdatum

Unterrichtstage

19.05.2026

Ingolstadt | Präsenz

590 €

14.09.2026

Traunstein | Präsenz

590 €

13.11.2026

Ingolstadt | Präsenz

590 €

Plätze verfügbar

wenige Plätze verfügbar

Warteliste

keine Plätze verfügbar

Startdatum

19.05.2026

Ort | Format

Ingolstadt | Präsenz

Unterrichtstage

590 €

Plätze verfügbar

Startdatum

14.09.2026

Ort | Format

Traunstein | Präsenz

Unterrichtstage

590 €

Plätze verfügbar

Startdatum

13.11.2026

Ort | Format

Ingolstadt | Präsenz

Unterrichtstage

590 €

Plätze verfügbar

Individuelle Inhouse-Weiterbildungen für Ihre Mitarbeiter/-innen

Individuelle Weiterbildungen Trainingsinhalte werden speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten – für praxisnahe und relevante Weiterbildung.

Individuelle Formate & flexible Durchführung Schulungen können zeit- und kostensparend entweder direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen, Online oder an einem unserer Standorte durchgeführt werden.

Qualifizierte Trainer/-innen Wir arbeiten mit erfahrenen Trainer/-innen zusammen, die aktuelles Know-how mit direktem Anwendungsbezug vermitteln.

Stärkung von Team & Wissen Gemeinsames Lernen fördert den Teamgeist, stärkt die Zusammenarbeit und sorgt für nachhaltigen Wissensaufbau im Unternehmen.

Ihr Thema. Ihr Team. Ihre Schulung.

Ob Führungstraining oder Weiterbildungen im Bereich Ausbildung, Soft Skills oder Projektmanagement: Wir entwickeln für jedes Thema das passende Inhouse-Konzept für Ihr Team. Fragen Sie jetzt Ihr individuelles Angebot an – unverbindlich & passgenau.

Beratung für Unternehmen

Gerhard Eder

Firmenkundenberater

+49 89 5116 5523 E-Mail schreiben

Nutzen

Das Seminar ermöglicht Ihnen einen Überblick über Ihr neues Arbeitsfeld und zeigt Ihnen anhand vieler praktischer Beispiele und Übungen einen optimalen Einstieg in Ihre neue Aufgabe.

Zielgruppe

Führungsnachwuchskräfte (vorherige Teilnahme am Modul 1 von Vorteil)

Veranstaltungsinhalte

Inhalte des Modul 2:

Reflektion: Was konnte von den Inhalten des letzten Seminars in die eigene Praxis umgesetzt werden?
Was war hilfreich?
Führungsaufgaben für Führungskräfte
Was bedeutet Führen?
Die Führungsstile im Überblick
Situatives Führen und Delegieren
Arbeitsaufträge vorbereiten
Mein eigener Führungsstil, was zeichnet diesen aus?
Mitarbeiterführung
Persönlichkeitstypen: Sich selbst und andere besser verstehen
Einige Modelle in der Übersicht
Konfliktmanagement für Führungskräfte
Unstimmigkeiten als Chance nutzen
Widerstand als Motivator
Gesprächsstratgegien (Deeskalation)
Wie spreche ich einen Konflikt an?
Die neun Stufen der Konflikteskalation
Die eigene Position im Konflikt erkennen und formulieren
Einblick in die gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B.Rosenberg
Diagnose eines Konfliktes

Trainer/-innen

Daniela Sarrazin

Seit dem Jahr 2000 steht der Mensch in meinem beruflichen Wirken im Fokus. Bereits neben meinem Studium durfte ich erste Trainer- und Führungserfahrungen machen, welche meinen beruflichen Lebensweg nachhaltig geprägt habe. Heute widme ich mich ganzheitlich dem Thema „Potentiale entfalten“.