In einem hellen Besprechungsraum schütteln sich zwei Männer lachend die Hände, während das Team am Tisch applaudiert und die erfolgreiche Zusammenarbeit feiert.
Seminar ( Präsenz )
Neu als Führungskraft, Modul 2

Führungs- und Konfliktmanagement

Praktische Wissensvermittlung
Top-Trainer/-innen aus der Praxis
Interaktive Lernmethoden
Kompaktes Managementwissen

Weiterbildung: Neu als Führungskraft, Modul 2

Im zweiten Modul dieser Weiterbildung lernen Sie, Führungsstrategien zu entwickeln, Mitarbeitende zu motivieren und Herausforderungen souverän zu meistern.

Unsere Weiterbildungsangebote für Sie:

Startdatum

18.02.2026

Ort | Format

Traunstein | Präsenz

Unterrichtstage

590 €

Plätze verfügbar

Startdatum

19.05.2026

Ort | Format

Ingolstadt | Präsenz

Unterrichtstage

590 €

Plätze verfügbar

Startdatum

14.09.2026

Ort | Format

Traunstein | Präsenz

Unterrichtstage

590 €

Plätze verfügbar

Startdatum

13.11.2026

Ort | Format

Ingolstadt | Präsenz

Unterrichtstage

590 €

Plätze verfügbar

Nutzen

Das Seminar ermöglicht Ihnen einen Überblick über Ihr neues Arbeitsfeld und zeigt Ihnen anhand vieler praktischer Beispiele und Übungen einen optimalen Einstieg in Ihre neue Aufgabe.

Zielgruppe

Führungsnachwuchskräfte (vorherige Teilnahme am Modul 1 von Vorteil)

Veranstaltungsinhalte

Inhalte des Modul 2:

  • Reflektion: Was konnte von den Inhalten des letzten Seminars in die eigene Praxis umgesetzt werden?
  • Was war hilfreich?
  • Führungsaufgaben für Führungskräfte
  • Was bedeutet Führen?
  • Die Führungsstile im Überblick
  • Situatives Führen und Delegieren
  • Arbeitsaufträge vorbereiten
  • Mein eigener Führungsstil, was zeichnet diesen aus?
  • Mitarbeiterführung
  • Persönlichkeitstypen: Sich selbst und andere besser verstehen
  • Einige Modelle in der Übersicht
  • Konfliktmanagement für Führungskräfte
  • Unstimmigkeiten als Chance nutzen
  • Widerstand als Motivator
  • Gesprächsstratgegien (Deeskalation)
  • Wie spreche ich einen Konflikt an?
  • Die neun Stufen der Konflikteskalation
  • Die eigene Position im Konflikt erkennen und formulieren
  • Einblick in die gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B.Rosenberg
  • Diagnose eines Konfliktes

Trainer/-innen

Daniela Sarrazin

Daniela Sarrazin