Weiterbildung zum/zur Digital Change Manager/-in IHK

Nutzen für die Teilnehmenden

Die digitale Transformation kann Motivation, aber auch Herausforderung sein. Der Zertifikatslehrgang befähigt die Teilnehmer, den Change-Prozess aktiv zu steuern. Sie entwickeln und erlernen:

• Verständnis für Veränderung, Bewusstsein für Methoden zur Digitalisierung, z. B. agiles Arbeiten
• Kenntnis von für das Change-Management relevanten Themen wie Hindernisse, Partizipation, Collaboration, Mindset und Kommunikation
• Kenntnis und Anwendung von Methoden zur Entwicklung von Change-Strategien sowie zur Verankerung des Wandels in die Unternehmenskultur
• Umsetzen der digitalen Befähigung in eine agile Organisationsentwicklung

Nutzen für die Unternehmen:

• Effizienz steigern durch ein größeres digitales Verständnis im Unternehmen
• Ergebnis verbessern durch agile Prozesse und eine veränderungsbejahende Unternehmenskultur
• Mitarbeiterzufriedenheit steigern durch eine strategische Planung von Change-Prozessen
• Commitment steigern durch Transparenz und offene Kommunikation
• Handlungsfelder für erfolgreiche Veränderung erkennen
• Veränderungsprozesse nachhaltig in der Organisationskultur verankern
• Messbarkeit von Change-Erfolgen durch KPIs

Der Lehrgang richtet sich an alle Mitarbeitende, Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Beraterinnen und Berater, die den Prozess des „digital Change“ aktiv gestalten wollen.

Insbesondere eignet sich der Lehrgang für HR-Verantwortliche mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur.