Unsere Weiterbildungsangebote für Sie:

Berufsbegleitend

Inhouse-Schulung

Startdatum

Unterrichtstage

02.12.2026

Westerham bei München | Präsenz

3.200 €

Plätze verfügbar

wenige Plätze verfügbar

Warteliste

keine Plätze verfügbar

Startdatum

02.12.2026

Ort | Format

Westerham bei München | Präsenz

Unterrichtstage

3.200 €

Plätze verfügbar

Individuelle Inhouse-Weiterbildungen für Ihre Mitarbeiter/-innen

Individuelle Weiterbildungen Trainingsinhalte werden speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten – für praxisnahe und relevante Weiterbildung.

Individuelle Formate & flexible Durchführung Schulungen können zeit- und kostensparend entweder direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen, Online oder an einem unserer Standorte durchgeführt werden.

Qualifizierte Trainer/-innen Wir arbeiten mit erfahrenen Trainer/-innen zusammen, die aktuelles Know-how mit direktem Anwendungsbezug vermitteln.

Stärkung von Team & Wissen Gemeinsames Lernen fördert den Teamgeist, stärkt die Zusammenarbeit und sorgt für nachhaltigen Wissensaufbau im Unternehmen.

Ihr Thema. Ihr Team. Ihre Schulung.

Ob Führungstraining oder Weiterbildungen im Bereich Ausbildung, Soft Skills oder Projektmanagement: Wir entwickeln für jedes Thema das passende Inhouse-Konzept für Ihr Team. Fragen Sie jetzt Ihr individuelles Angebot an – unverbindlich & passgenau.

Beratung für Unternehmen

Gerhard Eder

Firmenkundenberater

+49 89 5116 5523 E-Mail schreiben

Nutzen

Mit diesem Zertifikatslehrgang erweitern Sie Ihr Tätigkeitsspektrum gezielt um die professionelle Arbeit mit Gruppen und Teams. Sie lernen, Funktionsweisen in Gruppen besser zu verstehen, gruppendynamische Prozesse zu erkennen und konstruktiv sowie entwicklungsförderlich damit umzugehen.

Im Mittelpunkt steht die sichere Arbeit mit Teams: Sie setzen sich mit ausgewählten Formaten, Teamdiagnose, Teamreflexion und wirksamen Interventionen des Teamcoachings auseinander. Gleichzeitig stärken Sie Ihr professionelles Auftreten vor Gruppen und reflektieren Ihre eigene Rolle in der Begleitung von Teams.

Nach dem Lehrgang können Sie:

Ihr Tätigkeitsspektrum um die Arbeit mit Gruppen und Teams erweitern
Funktionsweisen und gruppendynamische Prozesse in Teams besser verstehen
Teams konstruktiv und entwicklungsförderlich begleiten
ausgewählte Formate und Interventionen in der Arbeit mit Teams sicher einsetzen
professionell vor Gruppen auftreten
einen anerkannten Abschluss mit IHK Zertifikat erwerben

Zielgruppe

Die Zusatzausbildung richtet sich an Business Coaches, die ihre Qualifikation auf das Arbeiten mit Teams erweitern möchten. Angesprochen sind insbesondere Personalentwickler/-innen, HR Businesspartner/-innen, Teamleitungen, Führungskräfte sowie freie Business Coaches.

Teilnahmevoraussetzung ist das Zertifikat als Westerhamer Business Coach IHK oder der Nachweis entsprechender gleichwertiger Grundlagen in einem Telefonat mit dem/der Bildungsmanager/-in. Dadurch wird ein einheitliches Einstiegsniveau gesichert. Erfahrung in der Arbeit mit und der Leitung von Teams und Gruppen wird vorausgesetzt.

Veranstaltungsinhalte

Sie lernen, Gruppen und Teams professionell zu verstehen, zu begleiten und weiterzuentwickeln. Die Inhalte verbinden fachliche Impulse, erfahrungsorientierte Übungen, Fallarbeit und supervidierte Arbeit in Groß- und Kleingruppen.

Modul 1: Gruppendynamik erkennen – Teams verstehen, leiten und entwickeln

Dauer: 4 Tage

Inhalte:

Grundlagen der Arbeit in, mit und für Gruppen und Teams
gruppendynamische Prozesse erkennen und professionell begleiten
Rollen, Funktionen und Wechselwirkungen in Gruppen und Teams erkennen und verstehen
Teamdiagnose als Grundlage professionellen Handelns
Teams und ihre Erfolgsfaktoren verstehen – was Teams erfolgreich macht
Leitungs- und Entwicklungsinterventionen auswählen und gestalten
Reflexion der eigenen Rolle

Lernziele:

essenzielle Grundlagen für die professionelle Begleitung von Gruppen und Teams erlangen
grundlegende Prozesse und Strukturen verstehen, die die Zusammenarbeit in Teams prägen
Entwicklungsphasen, Rollen und gruppendynamische Zusammenhänge erkennen
Handlungssicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Teams gewinnen
die eigene Leitungsrolle differenziert reflektieren
Auftrag mit Auftraggeber und Team klären und Mandat abholen können

Methoden:

fachliche Impulse
am eigenen Beispiel als Gruppe lernen
supervidierte Arbeit in Groß- und Kleingruppen
Simulationen
Fallarbeit
erfahrungsorientierte Übungen zum Erleben von Funktionsmechanismen in Teams

Modul 2: Teams entwickeln durch Teamreflexion – Wirksame Interventionen des Teamcoachings

Dauer: 3 Tage

Inhalte:

relevante Faktoren effektiver Teambesprechungen
Konfliktmanagement: ausgewählte Konzepte zu Konfliktgrundlagen und Präventionsinstrumenten
metakommunikative Teamgespräche als Konfliktprävention
Nutzen von Coachinginstrumenten zur Teamentwicklung
Interventionsplanung anhand Interventionsebenen und Diagnoseergebnissen
Oberhandsicherung bei herausfordernden Teamprozessen
Entwicklung praxistauglicher Konzepte für Führung, Coaching und HR/PE

Lernziele:

Coachingwissen im eigenen Arbeitsfeld bei Teams und Gruppen anwenden
ausgewählte Teamprozesse professionell gestalten
Teamreflexionen wirksam moderieren
hilfreiche Kooperationsstrukturen in Teams implementieren
Sicherheit in eigenen Interventionen und in Konflikten erlangen
ein eigenes Konzept zur Gestaltung einzelner Teamentwicklungsmaßnahmen entwickeln

Methoden:

fachliche Impulse
supervidierte Arbeit in Klein- und Großgruppen
Beispiele aus der Praxis
Gesprächssimulationen
ausgewählte Methoden und Übungen für die Arbeit mit Teams
Klärung von Anwendungsfragen und Üben eigener Interventionen

Trainer/-innen

Manfred Lang

Manfred Lang ist Ausbildungsleiter der Ausbildung zum Westerhamer Business Coach IHK. Er ist ‎Diplom Psychologe, Trainer, Business Coach und Dozent seit 1991; Manfred Lang bietet seit ‎vielen ‎Jahren Team- und Führungskräfteentwicklungen ‎sowie Coaching für Konzerne, KMU ‎und ‎Einzelpersonen an. Langjährige Lehraufträge an ‎versch. Unis/HS zu ‎‎"überfachlichen ‎Schlüsselkompetenzen" liegen ihm ebenso am ‎Herzen. Durch ständige persönliche ‎Weiterbildung ‎und Intervision sichert er seinen hohen ‎Qualitätsanspruch. Er ist seit sehr vielen ‎Jahren im Trainer ‎und Coach Pool der IHK-Akademie.‎ Manfred Lang wird in jedem Modul der Ausbildung von einer weiteren Trainerin oder Trainer ‎begleitet.‎

Barbara Greulich

Diplom Sozialpädagogin, seit 2006 tätig als Supervisorin, Mediatorin und Coach. Langjährige ‎Erfahrung in der Krisenintervention als Diplom Sozialpädagogin sowie umfassende Kenntnisse in ‎Mitarbeiterführung, Gruppendynamik, Konfliktmanagement als ‎Personalleiterin eines ‎gemeinnützigen Trägers der Sozialen ‎Arbeit. Das Thema herausfordernde Situationen in ‎Arbeitszusammenhängen schlägt sich in meiner Tätigkeit als Coach in der Beratung ‎und Klärung von ‎persönlichen Krisen sowie in der Begleitung von Teams mit schwierigen Arbeitsbedingungen ‎nieder.‎

Philipp Rubner

Diplom-Sozialpädagoge Philipp Rubner arbeitet seit 2003 ‎als selbständiger Trainer, Dozent und Coach, war u.a. ‎über 13 Jahre Ausbilder und Regionalleiter des ‎internationalen Coachingnetzwerks key4you®, lehrt und ‎doziert an verschiedenen Universitäten und Hochschulen ‎und gestaltet handlungs- und erlebensorientierte ‎Entwicklungsprozesse. Er verfügt über die ‎Qualifikationen: professionelles Coaching mit TZI® und ‎key4you®-SeniorCoach, ist hypnosystemischer Berater ‎und Coach und er besitzt das TZI-Diplom. ‎ Philipp Rubner qualifiziert und begleitet Führungskräfte ‎und ist Experte für Teamentwicklung.‎

Übernachten in Westerham inklusive: komfortabel & entspannt

Mit der Buchung Ihrer Weiterbildung in Westerham sind Unterkunft und Verpflegung bereits inklusive. Sie profitieren von einem komfortablen Lernumfeld in einem mehrfach ausgezeichneten Seminarhotel ohne zusätzliche Kosten für Übernachtung oder Verpflegung.

Entdecken Sie die IHK Akademie Westerham!

Diese Vorteile erwarten Sie:

Übernachtungen im Einzelzimmer inkl. Frühstück, Mittag- und Abendessen (auch vegetarisch/vegan)
Snacks, Getränke & Vitamincocktails während der Seminar- und Pausenzeiten
Begrüßungsimbiss bei Anreise am Vortag
Entspannte Anreise und Lernen in ruhiger Umgebung
Wellness & Freizeit: Schwimmbad, Sauna, Fitnessraum
Austausch auf Augenhöhe im Restaurant oder Bierstüberl

Lassen Sie sich Ihre Weiterbildung fördern!

KOMPASS-Förderung für Solo-Selbstständige

Jetzt KOMPASS-Förderung sichern!

Die KOMPASS-Förderung unterstützt Solo-Selbstständige bei ihrer beruflichen Weiterbildung und stärkt damit ihre Wettbewerbsfähigkeit. Gefördert werden insbesondere Qualifizierungen in den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit sowie Maßnahmen zur unternehmerischen Professionalisierung.

Hier erfahren Sie alles über die Förderung

Sichern Sie sich Ihren Open Badge - die digitale Auszeichnung

Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie neben dem IHK-Zertifikat auch ein digitales Open Badge. Dieser moderne Kompetenznachweis visualisiert Ihre Qualifikation und Sie können es ganz einfach in digitale Profile und Bewerbungsunterlagen integrieren. Mit diesem Tool machen Sie Ihre Qualifikationen auf beruflichen Plattformen wie LinkedIn sichtbar und sind so optimal aufgestellt im digitalen Bewerbungsprozess.

Open Badge

Mit diesem Open Badge können Sie online schneller auf Ihre neu erworbenen Qualifikationen aufmerksam machen und sparen sich das aufwändige Einscannen oder Digitalisieren umfangreicher Zeugnisse oder seitenlanger Bewerbungsunterlagen.

Mehr Infos zu Open Badges