Eine Gruppe von Menschen sitzt in einem Stuhlkreis, während ein Moderator vorne steht und eine Person sich meldet.
Westerham Management Training ( Präsenz )
Westerhamer Business Coach IHK

Die anerkannte Coachingausbildung mit IHK-Zertifikat!

Praktische Wissensvermittlung
Top-Trainer/-innen aus der Praxis
Zukunftsorientierte Themen

Weiterbildung zum Westerhamer Business Coach IHK

Diese Weiterbildung qualifiziert Sie als Westerhamer Business Coach IHK. Sie lernen, Coaching-Techniken gezielt einzusetzen, Führungskräfte zu begleiten und Veränderungsprozesse professionell zu unterstützen.

Unsere Weiterbildungsangebote für Sie:

Startdatum

14.10.2026

Ort | Format

Westerham bei München | Präsenz

Unterrichtstage

7 Module | 21 Tage

9.400 €

Plätze verfügbar

Nutzen

Die Weiterbildung eröffnet Ihnen vielfältige Vorteile für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Sie gewinnen Sicherheit in der Coaching-Rolle, erweitern Ihr berufliches Profil und schaffen sich neue Perspektiven.

Ihre Nutzen auf einen Blick:

  • Praxisnahe Coaching-Kompetenz: Sie lernen bewährte Methoden, Tools und Haltungen, die Sie direkt im Berufsalltag anwenden können.
  • Stärkung der persönlichen Wirkung: Sie entwickeln Ihre Kommunikations-, Reflexions- und Führungskompetenz nachhaltig weiter.
  • Neue Karrierechancen: Ob in Unternehmen, als interne/-r Coach, in HR oder selbstständig – das IHK-Zertifikat eröffnet Ihnen vielfältige Einsatzfelder.
  • Anerkannter Abschluss: Mit dem IHK-Zertifikat dokumentieren Sie Ihre Professionalität und schaffen Vertrauen bei Arbeitgebern und Klienten.
  • Netzwerk & Austausch: Profitieren Sie vom intensiven Kontakt zu erfahrenen Dozent/-innen und anderen Teilnehmer/-innen.

Sichern Sie sich bis zum 31. August 2026 den Frühbucherpreis von 9.400€!

Zielgruppe

Die Ausbildung zum/zur Business Coach IHK richtet sich an:

  • Fach- und Führungskräfte, die Coaching in ihrer Führungsrolle nutzen möchten
  • Trainer/-innen, Berater/-innen und Personalentwickler/-innen, die ihr Portfolio erweitern wollen
  • Selbstständige, die professionell coachen möchten
  • Personen im Umbruch, die neue berufliche Perspektiven suchen

Veranstaltungsinhalte

MODUL 1: Grundlagen & Gesprächsführung

 

INHALTE

  • Kennenlernen und „zusammen_wachsen“ als Ausbildungsteam
  • Kompetenzorientiertes Coaching im Kontext anderer Ansätze
  • Wirkfaktoren – was wirkt wirklich?
  • Ethisch-moralische Grundsätze im Coaching
  • Der professionelle (telefonische) Erstkontakt
  • Auftragsklärung – Zielerarbeitung
  • Gesprächsführung im Business Coaching

 

LERNZIELE

  • Grundhaltung und Selbstverständnis im Coaching
  • Prozess im Coaching von Erstkontakt bis Evaluation
  • In Kontakt mit Klient/-innen kommen (können) und Anliegen klären
  • Aufmerksamkeit fokussieren durch professionelle Gesprächsführung
  • Durch aktives Zuhören Reflexionsunterstützung geben

 

METHODEN

  • Strukturangebote zum In-Kontakt-kommen
  • Fachlicher Input
  • Dialogische Arbeit
  • Gesprächssimulationen
  • Einüben von Gesprächstechniken

Ihre Coaches: Manfred Lang, Katja Kunz

(Dauer: 4 Tage)

 

MODUL 2: Kommunikationspsychologische Ansätze & KlarheitKlärung

 

INHALTE

  • Humanistisch-systemische Grundlagen und Haltungen
  • Kommunikationspsychologische Modelle in der Anwendung
  • Zirkulärkausalitäten
  • Innere Vielfalt
  • Selbstklärung und Klarheit im Coaching, hilfreiche Methoden

 

LERNZIELE

  • Kennenlernen und Vertiefen von Kommunikationsmodellen und Anwendungsmöglichkeiten in der Praxis
  • Komplexität und Eigenarten von Kommunikation verstehen
  • Selbstklärung und Klarheit als Voraussetzung und Grundlage im Coaching
  • Umgang mit persönlichen Herausforderungen als Coach

 

METHODEN

  • Fachlicher Input
  • Gruppenarbeit / Einzelarbeit / gegenseitiges Feedback und Coaching
  • Übertragung von Theorie-Inhalten auf Übungen und Coaching-Praxis
  • Reflexion gemeinsamer Prozesse, Supervision
  • Schulung Körperwahrnehmung, kreative Techniken

 

Ihre Coaches: Manfred Lang, Barbara Greulich

(Dauer: 3 Tage)

 

 

MODUL 3: Business Coaching mit Individuen in Gruppen

 

INHALTE

  • Arbeiten mit Persönlichkeitsmodellen & Persönlichkeitsanteilen
  • Dynamik in Gruppen und die Relevanz im Coaching
  • Entwicklungsphasen von Gruppen
  • Kontextsensibilität
  • Selbst- und Fremdbilder
  • Ansätze aus der Themenzentrierten Interaktion (Cohn, R.)

 

LERNZIELE

  • Rollenpräferenzen kennen und anwenden
  • Handlungsrepertoire mit Klienten reflektieren und erweitern
  • Verständnis von Gruppenmechanismen als Coach
  • Gruppensituationen als Führungskraft verstehen (helfen)
  • Kontexte angemessen in Sichtweisen integrieren

 

METHODEN

  • Problemlösungsaufgaben mit Reflexionen im Team
  • Prozessvisualisierung
  • Fragebogen – Auswertung – Interpretation
  • Coaching Sessions gestalten und auswerten

Ihre Coaches: Manfred Lang, Philipp Rubner

(Dauer: 3 Tage)

 

 

MODUL 4: Hypnosystemische Konzepte & Arbeiten im Raum

 

INHALTE

  • Wahrnehmungskonzepte und konstruktivistische Sichtweisen im Businesscoaching
  • Vom Problemerleben zum Lösungszugang
  • Neurowissenschaftliche Erkenntnisse der Bedürfnisforschung
  • Anteile-Arbeit, Seitenmodell
  • Transformation von Sichtweisen und Perspektiven

 

LERNZIELE

  • Hypnosystemische Grundannahmen kennenlernen
  • Imaginative & aktivierende Methoden ausprobieren
  • Transformation von Problemerleben in Lösungserleben trainieren und begleiten
  • Innere Dialoge moderieren

 

METHODEN

  • Praxisbeispiele, Praxiserfahrungen, Fallstudien
  • Arbeiten mit Trancephänomenen
  • Aufstellungs- & Bodenankerarbeit
  • Kreative Arbeiten im Raum

 

Ihre Coaches: Manfred Lang, Vanessa Krüger

(Dauer: 3 Tage)

 

 

MODUL 5: Schema Coaching & Indikationen

 

INHALTE

  • Schema Coaching
  • Der Begleitungsprozess speziell im Schema Coaching
  • Methoden aus der Therapie für das Coaching
  • Abgrenzung Coaching zu Therapie
  • Ausgewählte klinische Störungsbilder
  • Bewältigungsstrategien
  • Antreiber und Kritiker aus verschiedenen Perspektiven
  • Fallkonzeptionen
  • Das ABC-Modell der KVT

 

LERNZIELE

  • Eigene Modi zur Bewältigung kennen
  • Seine eigenen Antreiber kennen und sie als Coach berücksichtigen
  • Modi beim Klienten erkennen und damit arbeiten können
  • Den fitten und kompetenten Erwachsenmodus (er)kennen und im Business Coaching nutzen
  • Vertiefte Kenntnis und Anwendung von Interventionsmöglichkeiten und Tools
  • Eigene Grenzen des Coachings erkennen und damit umgehen

 

METHODEN

  • Theoriedarstellungen
  • Selbsterfahrung
  • Fallvignetten
  • Kleingruppen- und Plenumsarbeit
  • Fragebogen

 

Ihre Coaches: Manfred Lang, Doris Leoff

(Dauer: 3 Tage)

 

 

MODUL 6: Profilschärfung & Positionierungscoaching & Theorietest

 

INHALTE

 

  • Grundlagen des Positionierungscoachings
  • Alleinstellungsmerkmale reflektieren, erarbeiten und definieren
  • Erlernte Methoden, Tools und Coaching-Strategien für die Positionierung anwenden
  • Welche Klientel passt zu mir – wie und wo finde ich sie?
  • Funktionaler und emotionaler Nutzen des persönlichen Coachingangebots für Klient/-innen?
  • Kommunikationsstrategien entwerfen und Begeisterungsfaktoren schaffen
  • Wofür kann man mich bezahlen? Das eigene Unternehmenskonzept entwickeln
  • Akzeptanztest im Elevator Pitch: erste Klient*innen überzeugen

 

LERNZIELE

  • Alleinstellungsmerkmale als Coach definieren
  • Stufenweises Entwickeln einer Positionierung
  • Klarheit über mein individuelles Angebot als Business Coach
  • Ein Unternehmenskonzept und eine Marketingstrategie entwickeln
  • Mein Portfolio als Coach für eine Profilschärfung und die Positionierung
  • Profilschärfung und Positionierung mit Klienten/-innen erarbeiten

 

METHODEN

  • Theoretischer Input
  • Erlernte Coaching-Tools für die Positionierung nutzen
  • Die Kompetenz der Kolleg*innen in Gruppenarbeiten nutzen
  • Erarbeiten der individuellen Strategien (Einzelarbeit)
  • Pitch: „60 Sekunden Überzeugungskraft“ vorbereiten und vermitteln

Ihre Coaches: Manfred Lang, Tanja Klein

(Dauer: 3 Tage)

 

 

MODUL 7: Praxistest & Zertifizierung

 

INHALTE

  • Überprüfung der theoretischen Grundlagen
  • Praxistest mit realistischen Coachingfällen
  • Feedback von Lehrcoaches und aus dem Ausbildungskollegium als Entwicklungsimpuls
  • Zertifikatsübergabe und Abschlussfeier

 

LERNZIELE

  • Eigene Ressourcen in der Prüfungssituation aktivieren und nutzen
  • Sicherheit und Vertrauen in eigene Fähigkeiten
  • Erlernte Methoden und Strategien anwenden
  • Abschluss der Ausbildung und Grundlagen für ein Netzwerk schaffen

 

METHODEN

  • Schriftliche Prüfung
  • Praktische Prüfung

Ihre Coaches: Manfred Lang, Barbara Greulich

(Dauer: 2 Tage)

Trainer/-innen

Manfred Lang

Manfred Lang

Christiane-Maria Drühe

Dr. Christiane-Maria Drühe

Barbara Greulich

Barbara Greulich

Tanja Klein

Tanja Klein

Vanessa Krüger

Vanessa Krüger

Katja Kunz

Katja Kunz

Philipp Rubner

Philipp Rubner

Was macht ein Business Coach IHK?

Business Coaches unterstützen Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen, bei Herausforderungen im Führungsalltag oder in der Teamentwicklung. Sie fördern Eigenverantwortung, entwickeln Lösungswege und begleiten sowohl Einzelpersonen als auch Teams.

Wo arbeiten Business Coaches IHK?

Business Coaches IHK sind in verschiedensten beruflichen Kontexten tätig – sowohl angestellt als auch selbstständig. Ihre Einsatzgebiete reichen von der internen Personalentwicklung über die Führungskräfteberatung bis hin zur Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen. Die Nachfrage nach professionellem Coaching steigt kontinuierlich – besonders in Zeiten von New Work, agiler Führung und beruflicher Neuorientierung. Business Coaches mit IHK-Zertifikat sind daher gefragte Sparringspartner für persönliche und organisatorische Entwicklung.

Eine kleine Gruppe sitzt im Stuhlkreis und führt ein gemeinsames Gespräch in entspannter Atmosphäre.

Was sind die typischen Aufgaben eines Business Coaches IHK?

Business Coaches IHK begleiten Menschen in beruflichen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Sie schaffen Klarheit, stärken Eigenverantwortung und fördern nachhaltige Lösungen – individuell, vertraulich und zielorientiert. Ihr Einsatz richtet sich dabei stets nach den Bedürfnissen von Coachees und Organisationen.

Für wen ist die Weiterbildung zum Business Coach IHK geeignet?

Die Weiterbildung richtet sich an alle, die Menschen im beruflichen Kontext professionell begleiten, fördern und entwickeln möchten. Ob als Führungskraft, HR-Profi oder selbstständige/-r Coach – das IHK-Zertifikat verleiht Ihrer Coaching-Kompetenz Struktur, Tiefe und Glaubwürdigkeit.

Fach- und Führungskräfte

Möchten Coaching-Methoden nutzen, um Teams besser zu führen, Mitarbeitende zu entwickeln und Veränderungsprozesse souverän zu begleiten.

HR- und Personalentwickler/-innen

Ergänzen ihre Expertise durch fundierte Coaching-Kompetenz, um Mitarbeitende individuell zu fördern und Potenziale gezielter zu heben.

Trainer/-innen und Berater/-innen

Erweitern ihr Angebot durch professionelles Business Coaching und steigern damit den Mehrwert für ihre Kundschaft.

Selbstständige und Quereinsteiger/-innen

Bauen sich ein neues berufliches Standbein im Coaching-Bereich auf – mit fundiertem Fachwissen und anerkanntem IHK-Zertifikat.

Menschen in beruflicher Neuorientierung

Nutzen Coaching als sinnstiftende und zukunftssichere Qualifikation für den nächsten Karriereschritt oder eine selbstständige Tätigkeit.

Welche Inhalte werden in der Weiterbildung vermittelt?

Unsere Weiterbildung vermittelt systematisch alle Schlüsselkompetenzen, die Sie als Business Coach benötigen – fundiert, methodenreich und praxiserprobt. Sie lernen, Coaching-Prozesse professionell zu gestalten, Interventionen sicher anzuwenden und sich als Coach souverän zu positionieren.

Eine kleine Gruppe arbeitet im modernen Büro gemeinsam an einer Präsentation und bespricht Analyseergebnisse.

Grundlagen & Haltung im Coaching

  • Coachingverständnis & Abgrenzung zu Beratung
  • Systemische Grundprinzipien
  • Rollenverständnis & ethische Leitlinien

Coaching-Prozesse gestalten

  • Phasen eines Coaching-Prozesses
  • Auftragsklärung & Zielvereinbarung
  • Dokumentation & Evaluation

Methoden & Werkzeuge im Coaching

  • Fragetechniken, aktives Zuhören, Spiegeln
  • Zielklärungs- und Ressourcenarbeit
  • Tools für Veränderung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung

Praxis & Persönlichkeitsentwicklung

  • Reflexion der eigenen Coaching-Haltung
  • Übungen mit echten Coaching-Fällen
  • Supervision & kollegiale Beratung

Ablauf, Dauer & Format

Ein stilvolles, lichtdurchflutetes Hotelzimmer mit modernem Bad, gemütlicher Sitzecke und elegantem Arbeitsbereich.

Übernachten in Westerham inklusive: komfortabel & entspannt

Mit der Buchung Ihrer Weiterbildung in Westerham sind Unterkunft und Verpflegung bereits inklusive. Sie profitieren von einem komfortablen Lernumfeld in einem mehrfach ausgezeichneten Seminarhotel ohne zusätzliche Kosten für Übernachtung oder Verpflegung. Entdecken Sie die IHK Akademie Westerham!

Diese Vorteile erwarten Sie:

Praxisnahe Weiterbildung mit hoher Ausbildungsqualität

Die Weiterbildung zum Business Coach IHK ist praxisnah aufgebaut und wird kontinuierlich an aktuelle Anforderungen im Coaching- und Unternehmenskontext angepasst.

Kompetenzen, die Sie als Coach wirklich weiterbringen!

Unsere erfahrenen Dozentinnen und Dozenten kommen direkt aus der Coachingpraxis und vermitteln Ihnen fundierte, anwendbare Methoden für echte Wirksamkeit im Berufsalltag.

Sie lernen nicht nur Tools, sondern entwickeln Ihre Haltung als Coach und stärken Ihre berufliche Rolle nachhaltig.

Eine Frau steht am Kopf eines großen Konferenztisches und spricht zu einer Gruppe von Geschäftsleuten, die aufmerksam zuhören.

Welche Perspektiven haben Sie als Business Coach IHK?

Interview mit Manfred Lang - Ausbildungsleiter der Ausbildung zum Westerhamer Business Coach IHK

Coaches und vielleicht auch Business Coaches gibt es sehr viele auf dem Markt – mit und ohne Ausbildung. Mit einer seriösen Ausbildung erhöhen sie die Wahrscheinlichkeit enorm, zu den guten zu zählen. Zentral ist, dass der/die Klient/-in im Fokus steht und der Coach sich bzgl. Zielen, Tipps und Lösungen sehr stark zurücknehmen muss. Das Ego eines Coaches steht nicht im Mittelpunkt! Wenn diese innere Einstellung – das Mindset – steht, braucht es natürlich noch Hintergrundwissen zum Verhalten und Erleben von Menschen, auch als Teil von Gruppen, Einblick in und Erfahrung mit Business-Prozessen und eine gut gefüllte und für sich anwendbare Toolbox.

Wie auch beim Coaching steht in dieser Ausbildung der/die Teilnehmer/-in im Fokus. Keine Theorie ohne praktische Anwendung in supervidierten Gruppenübungen – deshalb auch immer ein Trainer-Duo. Ziel ist es, mit diesen interessierten Menschen deren innere Einstellung zu festigen und zu verfeinern, die den Klienten als mündige Person mindestens auf Augenhöhe in der Beziehung sieht. Eine Toolbox soll individuell erstellt werden. Zu Beginn nicht zu umfangreich, damit v.a. Gesprächsführung und eine Handvoll „Lieblingswerkzeuge“ perfekt sitzen und dem Coach Sicherheit geben. Die psychologische Sicht auf den Menschen läuft quasi immer mit und natürlich das vielschichtige Dozententeam auf höchstem Niveau.

Das Interesse am Menschen, dass mich zur Psychologie geführt hat. Neben langjähriger Erfahrung in der Team- und Führungskräfteentwicklung, einigen Coaching-Ausbildungen neben anderen Weiterbildungen kenne ich verschiedene Ansätze. Als Lehrbeauftragter/Dozent an der TUM seit über 20 Jahren fühle ich mich der Wissenschaft verpflichtet. Und als BusinessCoach IHK (2014) kenne ich auch das Konzept auch aus Teilnehmersicht. Ich sehe die große Verantwortung, eine sehr gute Ausbildung anzubieten, indem wir als Lehrteam unsere besonderen Stärken einbringen. Schließlich lebt die Ausbildung auch von der Vielfalt dieses Lehrteams. Sie dürfen angenehmste Menschen erwarten, die absolute Profis nicht nur im Coaching, sondern auch in der Lehre sind. Praxiserfahrung, verschiedene Hintergründe und Persönlichkeiten. Es gibt nicht den Referenzcoach. So werden sie unterschiedliche Stile, Charaktere und Konzepte kennenlernen – alle sehr erfolgreiche Coaches. Und alle mit höchstem ethisch-moralischem Standard und Kompetenzen angelehnt an anerkannte Coachingverbände wie ICF oder DFC.

Gehen sie so früh als möglich ans Tun, in die Anwendung. Die ersten Schritte sind die schwierigsten. Stottern sie sich rein, verzeihen sie sich Fehler und entdecken sie ihre Leidenschaft, sich im Dienste ihrer Klient/-innen zurückzunehmen und den Klient/-innen im absoluten Fokus zu lassen oder zu rücken.

Was für einen Abschluss erhalte ich?

Nach erfolgreicher Teilnahme an der Weiterbildung und dem Bestehen der internen Abschlusspräsentation erhalten Sie das IHK-Zertifikat "Business Coach IHK".

Voraussetzungen für den Zertifikatserwerb

  • Aktive Teilnahme an den Seminartagen und Übungseinheiten
  • Bearbeitung praxisbezogener Coaching-Fälle
  • Durchführung eines eigenen Coaching-Prozesses
  • Abschlusspräsentation vor der Lehrgangsleitung
Das Bild zeigt eine kleine Gruppe von Menschen, die in einem Stuhlkreis sitzt und sich in einem Gespräch austauscht.

Was zeichnet das IHK-Zertifikat aus?

  • Anerkannt und geschätzt in Wirtschaft, Beratung und Personalentwicklung
  • Bescheinigt fundiertes Coaching-Know-how auf professionellem Niveau
  • Stärkt Ihre Position auf dem Arbeitsmarkt oder in der Selbstständigkeit
IHK-Zeugnis liegt auf Schreibtisch mit Laptop, Smartphone und Arbeitsutensilien

Sichern Sie sich Ihren Open Badge - die digitale Auszeichnung

Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie neben dem IHK-Zertifikat auch ein digitales Open Badge. Dieses visualisiert Ihre Qualifikation als Business Coach IHK und lässt sich unkompliziert in Bewerbungen, Online-Profilen oder auf Business-Plattformen integrieren. So machen Sie Ihre neue Kompetenz auf einen Blick sichtbar.

Unsere Ehemaligen Teilnehmer/-innen

Ehemalige Absolventen/-innen der Westerhamer Coachingausbildung können ihr Coaching-Profil und Kontaktdaten veröffentlichen, um ihre Bekanntheit als Coach zu steigern. Interessenten an Coaching können direkt Kontakt aufnehmen. Die Auflistung enthält keine Empfehlungen und die Aktualität der Informationen ist nicht garantiert.

Werden Sie Business Coach!

Business Coaching gilt seit langem als einer der effizientesten Personalentwicklungsmaßnahmen, da Coaching sehr individuell und direkt an konkreten Herausforderungen der Klienten ansetzt und Klienten dabei schnell neue Wege und Lösungen für sich entwickeln. Im Bereich Business Coaching können wir Ihnen auch mit qualifizierten Coaches weiterhelfen, falls Sie oder Ihre Mitarbeiter/-innen einen persönlichen Coachingbedarf sehen. Neben der umfassenden Grundlagenausbildung zum "Business Coach", die Sie bei uns erwerben können, gibt es regelmäßig auch zusätzliche Weiterbildungen für bereits erfahrene Coaches.

Der Text im Bild lautet: Deutscher Fachverband Coaching – Werte. Resonanz. Sinn.

Die Ausbildung zum Westerhamer Business Coach IHK ist vom DFC Deutschen Fachverband Coaching anerkannt und erfüllt die Standards führender Coachingverbände.

Sie möchten Business Coach IHK werden?

Starten Sie jetzt Ihre Coaching-Ausbildung mit IHK-Zertifikat! Mit der Weiterbildung zum Business Coach IHK entwickeln Sie fundierte Coaching-Kompetenz für den beruflichen Kontext: praxisnah, anerkannt und zukunftsorientiert. Begleiten Sie Menschen in Veränderungsprozessen, stärken Sie Führung und Kommunikation und schaffen Sie neue Perspektiven für Ihre Karriere.

Jetzt informieren & anmelden!

Das sagen unsere ehemaligen Teilnehmer/-innen

Der Business Coach IHK ist eine Weiterbildung, die mir für meinen beruflichen Alltag und zukünftige Aufgaben neue Perspektiven eröffnet hat. Für Menschen, die bereit für neue Ideen sind und sich persönlich weiterentwickeln, ist diese Fortbildung meines Erachtens sehr gut geeignet.

Ralf Welter
Geschäftsführer

Wichtig war mir bei der Entscheidung für einen Anbieter, dass es eine fundierte Ausbildung mit einem anerkannten Zertifikat ist. Die Ausbildung ist sehr vielfältig, wir haben einen gut gefüllten Methoden-Koffer mit nach Hause nehmen können.

Angela Hartmann
sayao GmbH

Das erfahrene Trainerteam und die wechselnden Kamingäste sind ein entscheidender Mehrwert der Ausbildung.

Marion Prediger
Dima Dialog

Ich bin dankbar für die Zeit, die ich mit Herrn Lang und dem Lehrteam verbringen durfte, und ich bin zuversichtlich, dass ihre Fähigkeiten und Expertisen auch andere Menschen auf ihrem Weg begleiten und inspirieren werden. Ich kann die Ausbildung daher uneingeschränkt empfehlen.

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