Gepr. Personalfachkaufmann/-frau, berufsbegleitend
Nutzen
Gute Personalarbeit bedeutet schon lange nicht mehr nur Personal zu verwalten. Modernes Personalmanagement versteht sich vor allem als Dienstleistung für die Mitarbeiter/-innen und die Geschäftsführung. Personalfachkaufleute beherrschen heute nicht nur die administrativen Aufgaben wie Personalbeschaffung und Gehaltsabrechnung. Sie übernehmen darüber hinaus mit ihrer Verantwortung für Personalplanung, -marketing und -controlling sowie für die Aus- und Weiterbildung eine strategische Schlüsselrolle im Unternehmen. Die Qualifikationen, die Sie sich durch diese berufsbegleitende Weiterbildung zum/zur Gepr. Personalfachkaufmann/-frau aneignen, steigern Ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt und ermöglichen Ihnen hervorragende Karriereperspektiven.
BESSER.WEITER.BILDUNG – Der Podcast der IHK Akademie
In unserer ersten Podcaststaffel erklären Trainer/-innen unserem Host Andi Christl, wie eine gute und sichere Prüfungsvorbereitung aussieht. Gleich reinhören!
Zu aktuellen Themen wie Leadership, Fachkräftesicherung, Generation Z, Personalentwicklung, New Work und Mental Health interviewt Nina Pietschmann Experten/-innen aus der Wirtschaft in unserer zweiten Podcaststaffel. Gleich reinhören!
Zielgruppe
Diese Weiterbildung (berufsbegleitend) eignet sich für Fachkräfte, die eine personalbezogene Berufsausbildung absolviert haben, über eine kaufmännische Ausbildung mit Berufspraxis im Personalwesen verfügen und/oder einen Studienhintergrund mit mehrjähriger Praxis in der Personalarbeit haben.
Veranstaltungsinhalt im Überblick
Diese Weiterbildung vereint eine fundierte Wissensvermittlung mit einem großen Praxisbezug. Unsere erfahrenen Trainer/in gewährleisten Lernerfolgskontrollen unter Prüfungsbedingungen, intensive Prüfungsvorbereitung und sind gleichzeitig neben dem/der Studienmanager/-in Ihre festen Ansprechpartner während des gesamten Praxisstudiums. Mit dieser Weiterbildung auf höchstem Niveau:
- sind Sie fit in Präsentations- und Moderationstechniken, Projektmanagement und anderen wichtigen Methodenkompetenzen
- decken Sie das gesamte Spektrum modernstem Personalmanagements ab
- können Sie eine strategieorientierte Personalplanung durchführen und deren zielgerichtete und erfolgreiche Umsetzung sicherstellen
- beraten Sie Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmensleitung in allen Phasen der Personalbeschaffung, Vertragsgestaltung sowie der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- bereiten Sie sich konsequent auf Führungsaufgaben als Personalreferent/-in bzw. Personalleiter/-in kleinen und mittleren Unternehmen vor
Zulassungsvoraussetzung
Veranstalter
IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH
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