Unsere Weiterbildungsangebote für Sie:

Berufsbegleitend

Inhouse-Schulung

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Giulia Hiergstetter

Bildungsmanagerin München

+49 89 5116 5510 E-Mail schreiben

Individuelle Inhouse-Weiterbildungen für Ihre Mitarbeiter/-innen

Individuelle Weiterbildungen Trainingsinhalte werden speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten – für praxisnahe und relevante Weiterbildung.

Individuelle Formate & flexible Durchführung Schulungen können zeit- und kostensparend entweder direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen, Online oder an einem unserer Standorte durchgeführt werden.

Qualifizierte Trainer/-innen Wir arbeiten mit erfahrenen Trainer/-innen zusammen, die aktuelles Know-how mit direktem Anwendungsbezug vermitteln.

Stärkung von Team & Wissen Gemeinsames Lernen fördert den Teamgeist, stärkt die Zusammenarbeit und sorgt für nachhaltigen Wissensaufbau im Unternehmen.

Ihr Thema. Ihr Team. Ihre Schulung.

Ob Führungstraining oder Weiterbildungen im Bereich Ausbildung, Soft Skills oder Projektmanagement: Wir entwickeln für jedes Thema das passende Inhouse-Konzept für Ihr Team. Fragen Sie jetzt Ihr individuelles Angebot an – unverbindlich & passgenau.

Gerhard Eder

+49 89 5116 5523 E-Mail schreiben

Nutzen

Ein sicherer Start in die Herausforderung und ein Verständnis für neue Erwartungen und Begleitung, in der persönlichen und beruflichen Entwicklung der Auszubildenden.

Eine wertschätzende Feedbackkultur ist dabei entscheidend, um Motivation und Lernfortschritte zu fördern. Kritik sollte konstruktiv sein und auf Entwicklungspotenziale statt auf Fehler fokussieren. Wer Auszubildende sicher beurteilen und Beurteilungsgespräche souverän führen kann, trägt wesentlich zu einer erfolgreichen Ausbildung bei.

Mit diesen Training gelingt es, Auszubildende nicht nur fair zu beurteilen, sondern auch in ihrer Entwicklung nachhaltig zu unterstützen. Eine wertschätzende und klare Kommunikation trägt dazu bei, dass Ausbildung für beide Seiten zu einer positiven Erfahrung wird. Und Spaß macht.

Zielgruppe

Ausbilder/-innen, die in Ihrem Unternehmen Verantwortung für die Auszubildenden übernehmen wollen und noch am Anfang Ihrer Tätigkeit stehen. Ausbilder/-innen, die gleich von Beginn an ihre Kommunikationskompetenz stärken wollen.

Veranstaltungsinhalte

Der Start als Ausbildungsbeauftragte/-r bringt Verantwortung mit sich, in der fachlichen Begleitung, aber auch in der persönlichen und beruflichen Entwicklung der Auszubildenden.

Eine wertschätzende Feedbackkultur ist dabei entscheidend, um Motivation und Lernfortschritte zu fördern.

Mit diesem Training gelingt es, Auszubildende fair zu beurteilen und in ihrer Entwicklung nachhaltig zu unterstützen.

Themenspektrum: