Unsere Weiterbildungsangebote für Sie:

Berufsbegleitend

Inhouse-Schulung

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Sebastian Stapfer

Bildungsmanager München

+49 89 5116 5540 E-Mail schreiben

Individuelle Inhouse-Weiterbildungen für Ihre Mitarbeiter/-innen

Individuelle Weiterbildungen Trainingsinhalte werden speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten – für praxisnahe und relevante Weiterbildung.

Individuelle Formate & flexible Durchführung Schulungen können zeit- und kostensparend entweder direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen, Online oder an einem unserer Standorte durchgeführt werden.

Qualifizierte Trainer/-innen Wir arbeiten mit erfahrenen Trainer/-innen zusammen, die aktuelles Know-how mit direktem Anwendungsbezug vermitteln.

Stärkung von Team & Wissen Gemeinsames Lernen fördert den Teamgeist, stärkt die Zusammenarbeit und sorgt für nachhaltigen Wissensaufbau im Unternehmen.

Ihr Thema. Ihr Team. Ihre Schulung.

Ob Führungstraining oder Weiterbildungen im Bereich Ausbildung, Soft Skills oder Projektmanagement: Wir entwickeln für jedes Thema das passende Inhouse-Konzept für Ihr Team. Fragen Sie jetzt Ihr individuelles Angebot an – unverbindlich & passgenau.

Beratung für Unternehmen

Gerhard Eder

Firmenkundenberater

+49 89 5116 5523 E-Mail schreiben

Nutzen

Unternehmen müssen die für sie geltenden Branchenstandards erfüllen, z. B. in der Pharma- oder Automobilindustrie. Gleichzeitig benötigen sie für immer mehr Themen eigene Managementsysteme, etwa für Umwelt, IT-Sicherheit, KI-Einsatz usw. Doch um Reibungen zwischen den einzelnen Managementsystemen zu vermeiden und ihren Nutzen optimal realisieren zu können, müssen diese zu einem Ganzen, einem „integrierten Managementsystem“, zusammengefügt und im Unternehmen implementiert werden. Für diese anspruchsvolle Aufgabe sind „Manager/-innen für integrierte Managementsysteme IHK“ die erste Wahl.

Mehrere Managementsysteme mit ihren spezifischen Anforderungen in Einklang zu bringen (Organisationsentwicklung), bedeutet, mehrere Abteilungen und vor allem sehr unterschiedliche Menschen zusammenzubringen und zur Kooperation zu führen (Persönlichkeitsentwicklung). Für diese besondere Führungsaufgabe verfügen die Absolventinnen und Absolventen dieses Lehrgangs über das nötige Fachwissen und die erforderlichen Methoden bzw. Instrumente – Schlüsselkompetenzen für die Qualitätssicherung, Effizienzsteigerung und strategische Gestaltung der Zukunft im Unternehmen.

Zielgruppe

Für Führungskräfte aus Unternehmen aller Branchen, die über ein QM-Basis-Know-how verfügen und die Implementierung sowie Verzahnung der einzelnen Managementsystemnormen oder Branchenstandards als immense Chance für mehr Wettbewerbsfähigkeit verstehen.

Veranstaltungsinhalte

Mehrere Managementsysteme mit ihren spezifischen Anforderungen in Einklang zu bringen (Organisationsentwicklung), bedeutet, mehrere Abteilungen und vor allem sehr unterschiedliche Menschen zusammenzubringen und zur Kooperation zu führen (Persönlichkeitsentwicklung). Für diese besondere Führungsaufgabe verfügen die Absolventinnen und Absolventen dieses Lehrgangs über das nötige Fachwissen und die erforderlichen Methoden bzw. Instrumente – Schlüsselkompetenzen für die Qualitätssicherung, Effizienzsteigerung und strategische Gestaltung der Zukunft im Unternehmen.

Folgende Inhalte werden vermittelt:

• Grundlagen und Bedeutung integrierter Managementsysteme

• Normenwissen und Schnittstellen

• Integration von Nachhaltigkeitsaspekten

• Schrittweise Umsetzung der Normanforderungen im Unternehmen

• Identifikation und Einbindung relevanter Stakeholder

• Anwendung agiler Methoden

• Werkzeuge für Entscheidungen in komplexen Situationen

• Lehrgangsbegleitend Erarbeitung einer Projektarbeit, idealerweise für das eigene Unternehmen.

Das Projekt wird als Rollenspiel dargestellt und anschließend in einem Fachgespräch vertieft.