Eine kleine Gruppe steht entspannt zusammen und bespricht etwas anhand eines Tablets in einem modernen Besprechungsraum.
Seminar ( Präsenz )
Neu als Ausbildungsbeauftragte/-r

Rechtssicher auftreten und motivierend ausbilden

Praktische Wissensvermittlung
Top-Trainer/-innen aus der Praxis
Erfahrene Dozierende

Weiterbildung: Neu als Ausbildungsbeauftragte/-r

Diese Weiterbildung bereitet Sie optimal auf Ihre neue Rolle als Ausbildungsbeauftragte/-r vor. Sie lernen, Auszubildende gezielt zu unterstützen, Lernprozesse zu begleiten und eine erfolgreiche Ausbildungsstruktur zu etablieren.

Unsere Weiterbildungsangebote für Sie:

Startdatum

24.03.2026

Ort | Format

München | Präsenz

Unterrichtstage

Di.

550 €

Plätze verfügbar

Nutzen

Sie wurden in Ihrem Unternehmen kürzlich zur/zum Ausbildungsbeauftragten ernannt? Dann haben Sie sicher viele Fragen:

  • Welche Aufgaben gehören zu Ihrer neuen Rolle?
  • Wie sieht das Thema von juristischer Seite aus, was dürfen die Azubis und welche Rechte und Pflichten haben Sie selbst?
  • Wie läuft die Wissensvermittlung ab?
  • Welche Lehrmethoden können Sie anwenden?

Im Rahmen Ihrer neuen Tätigkeit müssen Sie außerdem Beurteilungsgespräche mit den Azubis führen - wie gibt man hier erfolgreich Feedback und wie beurteilt man fair und fehlerfrei? Nach Teilnahme an diesem Tagesseminar wissen Sie genau, wie Sie Ihrer neuen Rolle gerecht werden können.

Zielgruppe

Das Seminar wurde für Ausbildungsbeauftragte entwickelt und hilft auch Mitarbeiter/-innen, die in speziellen Fachbereichen Ausbilder/-innen unterstützen. Es ist außerdem für alle Personen geeignet, die ihre Fachkenntnisse rund ums Thema "Ausbilden" kompakt auffrischen möchten.

Veranstaltungsinhalte

  • Generation Z
  • Was die Millenials prägt und was sie erwarten?
  • Führen und rechtssicher handeln
  • Praxissituationen einschätzen und situationsgerecht reagieren. Was darf ein Auszubildender, welche Rechte habe ich als Ausbildungsbeauftragte/-r? Bearbeitung von Praxisfällen aus dem Ausbilderalltag
  • Praxiserprobte Ausbildungsmethoden anwenden
  • Praktisches Unterweisen und Vermittlung von Fachwissen im Gespräch
  • Beurteilen und Feedback geben
  • Die Schritte zur fairen Beurteilung einhalten und Fehler vermeiden. Loben, ohne zu beschämen und Kritisieren, ohne zu verletzen.

Trainer/-innen

Heidrun Ullrich

Heidrun Ullrich

Das sagen ehemalige Teilnehmer/-innen

Ich habe sehr viel mitgenommen. Das Seminar hat Spaß gemacht und die Zeit verging wie im Flug. Während meiner über 27-jährigen beruflichen Tätigkeit als Mitausbilderin hat sich doch viel getan.

Sonja Müller
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