Clash oder Connection? Azubis & Ausbilder/-innen im Real Talk

Nutzen

Die Zusammenarbeit mit der Generation Z & Alpha bietet viele Chancen, erfordert aber auch neue Wege, besonders in Kommunikation und Haltung. Doch was bedeutet das konkret für Ausbilder/-innen und Auszubildende?

In diesem innovativen Seminarformat erfahren Ausbilder/-innen und deren Azubis ein Trainingserlebnis – für beide, mit beiden. Durch einen Mix aus klassischer Wissensvermittlung und interaktiven Workshop-Elementen gewinnen Sie nicht nur wertvolle Einblicke in die Denk- und Arbeitsweise der jeweils anderen Generation, sondern erleben durch die Zusammenführung beider Gruppen auch einen bewussten Perspektivwechsel – für mehr Verständnis, stärkere Verbindung und eine Ausbildungskultur, die von Wertschätzung und Zusammenarbeit geprägt ist. Sie erhalten konkrete Strategien und Werkzeuge, um eine produktive Ausbildungspartnerschaft zu gestalten – mit Motivation auf beiden Seiten.

Durch optionale Buchung des Follow-up erhalten die Teilnehmer/-innen professionelle Unterstützung bei der Umsetzung im beruflichen Alltag. Praxisorientierte Aufgabenstellungen ermöglichen den Ausbilder/-innen und deren Azubis die gezielte Auseinandersetzung mit eigenen Verhaltens- und Denkmustern und bieten Raum für Reflexion und Veränderung. Die daraus gewonnen Erkenntnisse bilden die Grundlage für den Folgetermin. 

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an alle, die in den Ausbildungsprozess involviert sind – insbesondere Ausbilder/-innen, Ausbildungsbeauftragte und deren Auszubildende, egal ob langjährige Fachkraft oder Berufseinsteiger/-in.

Das Highlight: Ausbilder/-in und dessen/deren Azubi werden zusammen trainiert.

Veranstaltungsinhalt im Überblick

Ausbilder/-innen und Azubis haben unterschiedliche Erwartungen, Bedürfnisse und Herausforderungen. Eine gelungene Ausbildung erfordert gegenseitiges Verständnis und ein gemeinsames Ziel: eine starke, zukunftsfähige Zusammenarbeit. In diesem Seminar arbeiten beide Gruppen zunächst getrennt an relevanten Themen, um anschließend gemeinsam eine tragfähige Basis für den Ausbildungsalltag zu gestalten.

Hauptinhalte:

• Generationsübergreifende Zusammenarbeit stärken: Gemeinsamkeiten erkennen, Unterschiede produktiv nutzen und wertschätzen
• Bedürfnisse und Erwartungen der Altersgruppen verstehen: Was motiviert, was frustriert? Was braucht es für eine gelingende Zusammenarbeit?
• Wie innere Haltung und Einstellungen die Zusammenarbeit beeinflussen.
• Selbst- und Fremdbild reflektieren: Wie sehen wir uns selbst – und wie werden wir wahrgenommen? Und was habe ich davon, das zu wissen?
• Selbstbewusstsein und Verantwortung: Mein Beitrag für eine wertschätzende Ausbildungs- und Unternehmenskultur

Veranstalter

IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH