Ein Team sitzt im modernen Konferenzraum zusammen, während ein Mann im Anzug die Besprechung leitet.
Seminar ( Präsenz )
Neu als Führungskraft, Modul 1

Rollenklarheit und Kommunikation

Praktische Wissensvermittlung
Top-Trainer/-innen aus der Praxis
Interaktive Lernmethoden
Kompaktes Managementwissen

Weiterbildung: Neu als Führungskraft, Modul 1

Dieses Modul der Weiterbildung 'Neu als Führungskraft' unterstützt Sie beim erfolgreichen Einstieg in Ihre neue Führungsrolle. Sie lernen, wie Sie als Führungskraft Verantwortung übernehmen und Teams sicher leiten.

Unsere Weiterbildungsangebote für Sie:

Startdatum

28.01.2026

Ort | Format

Traunstein | Präsenz

Unterrichtstage

590 €

Plätze verfügbar

Startdatum

29.04.2026

Ort | Format

Ingolstadt | Präsenz

Unterrichtstage

590 €

Plätze verfügbar

Startdatum

21.07.2026

Ort | Format

Traunstein | Präsenz

Unterrichtstage

590 €

Plätze verfügbar

Startdatum

07.10.2026

Ort | Format

Ingolstadt | Präsenz

Unterrichtstage

590 €

Plätze verfügbar

Nutzen

Das Seminar ermöglicht Ihnen einen Überblick über Ihr neues Arbeitsfeld und zeigt Ihnen anhand vieler praktischer Beispiele und Übungen einen optimalen Einstieg in Ihre neue Aufgabe.

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind und ihre Führungsverantwortung von Beginn an erfolgreich gestalten möchten.

Veranstaltungsinhalte

 Inhalte des Modul 1:

 

  • Selbstmanagement für Führungskräfte
  • Selbstmanagement und Selbstmotivation
  • Energieräuber im Tagesgeschäft
  • Ziele: Was sind Ziele und warum sind sie so wichtig?
  • Warum ist Feedback so wichtig?
  • Wie geben Sie Feedback wertschätzend und konstruktiv?
  • Rollen und persönliche Haltung als Führungskraft.
  • Welche Rolle werden Sie zukünftig einnehmen?
  • Ressourcenarbeit
  • Führungskraft oder Unternehmer, wer bin ich?
  • Kommunikation für Führungskräfte
  • Modelle der Kommunikation
  • Was passiert eigentlich bei der Kommunikation? (Verzerrung, Generalisierung, Interpretation, Tilgung)
  • Loben. Wann, wie und warum?
  • Wahrnehmen und nicht bewerten, wie gelingt mir das?
  • Praxistransfer des im ersten Seminarmodul Gelernten

Trainer/-innen

Daniela Sarrazin

Daniela Sarrazin