Weiterbildung: Gewaltfreie Kommunikation für Führungskräfte

In dieser Weiterbildung zur gewaltfreien Kommunikation für Führungskräfte lernen Sie, Konflikte empathisch zu lösen und wertschätzend zu kommunizieren. Sie erfahren, wie Sie mit Ihren Mitarbeitenden klare Botschaften formulieren, Vertrauen aufbauen und ein harmonisches Arbeitsklima schaffen. Praxisnahe Übungen helfen Ihnen, Ihre Führungsrolle nachhaltig zu stärken.

Unsere Weiterbildungsangebote für Sie:

Berufsbegleitend

Inhouse-Schulung

Startdatum

Unterrichtstage

12.10.2027

Ingolstadt | Präsenz

620 €

Plätze verfügbar

wenige Plätze verfügbar

Warteliste

keine Plätze verfügbar

Startdatum

12.10.2027

Ort | Format

Ingolstadt | Präsenz

Unterrichtstage

620 €

Plätze verfügbar

Individuelle Inhouse-Weiterbildungen für Ihre Mitarbeiter/-innen

Individuelle Weiterbildungen Trainingsinhalte werden speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten – für praxisnahe und relevante Weiterbildung.

Individuelle Formate & flexible Durchführung Schulungen können zeit- und kostensparend entweder direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen, Online oder an einem unserer Standorte durchgeführt werden.

Qualifizierte Trainer/-innen Wir arbeiten mit erfahrenen Trainer/-innen zusammen, die aktuelles Know-how mit direktem Anwendungsbezug vermitteln.

Stärkung von Team & Wissen Gemeinsames Lernen fördert den Teamgeist, stärkt die Zusammenarbeit und sorgt für langfristigen Wissensaufbau im Unternehmen.

Ihr Thema. Ihr Team. Ihre Schulung.

Ob Führungstraining oder Weiterbildungen im Bereich Ausbildung, Soft Skills oder Projektmanagement: Wir entwickeln für jedes Thema das passende Inhouse-Konzept für Ihr Team. Fragen Sie jetzt Ihr individuelles Angebot an – unverbindlich & passgenau.

Beratung für Unternehmen

Gerhard Eder

Firmenkundenberater

+49 89 5116 5523 E-Mail schreiben

Nutzen

Als Führungskraft wird man auch mit Konflikten konfrontiert. Das lässt sich oft nicht vermeiden. Umso wichtiger ist es, in herausfordernden Situationen überlegt und souverän zu agieren.

In diesem Seminar eignen Sie sich wertvolle Qualifikationen an, die als Führungskraft unverzichtbar sind. Sie sind in der Lage, auch in schwierigen, emotionalen Situationen professionell, gewaltfrei zu agieren. Sie verfügen über wertvolles Know-how durch Kommunikation und Konfliktmanagement hitzige Gefechte zu deeskalieren.

Diese Fähigkeit stärkt Ihre Position als Führungskraft. Sie untermauert Ihre persönliche Position und trägt zum unternehmerischen Erfolg bei.

Zielgruppe

Dieses Training richtet sich an Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte.

Veranstaltungsinhalte

Das Konzept "Gewaltfreie Kommunikation" von Marshall B. Rosenberg ist inzwischen fester Bestandteil in allen Mediationsausbildungen und in ziviler Konfliktbearbeitung. Rosenberg geht von der Grundannahme aus, dass ein Mensch mit allem, was er tut, ein Bedürfnis zu befriedigen versucht und dass es bei aggressiven Auseinandersetzungen und Gewalt immer auch um das Bedürfnis nach Wertschätzung und Respekt geht.

Anhand dieses bewährten Konzepts erarbeiten Sie sich gemeinsam mit Ihrem Trainer die folgenden Themen:

Wie spreche ich einen Konflikt an?
Bin ich Teil des Konflikts und damit allparteilich?
Beeinflusst der Konflikt die Arbeitsleistung meiner Mitarbeiter?
Und wenn ja, wie stelle ich die Rahmenbedingungen für bessere Arbeitsergebnisse wieder her?
Gefühle finden und benennen
Sich verstehen
Empathie geben
Typische Konflikte und Konfliktarten
Das Eisbergmodell
Eskalationsstufen und Konfliktlösungen
Moderation eines Konfliktgesprächs mit den Mitarbeitern/Team

Trainer/-innen

Daniela Sarrazin

Seit dem Jahr 2000 steht der Mensch in meinem beruflichen Wirken im Fokus. Bereits neben meinem Studium durfte ich erste Trainer- und Führungserfahrungen machen, welche meinen beruflichen Lebensweg nachhaltig geprägt habe. Heute widme ich mich ganzheitlich dem Thema „Potentiale entfalten“.