Wirksames Recruiting in der digitalen Welt
Nutzen
Effizientes Recruiting. Den richtigen Bewerber finden! Um begehrte Fachkräfte und Talente für das Unternehmen zu gewinnen, reichen die klassischen Formen des Personalrecruitments heute oft nicht mehr aus. Sie als Personalverantwortliche/-r müssen im Personalrecruiting innovative Wege beschreiten. Lernen Sie in diesem Praxisseminar zielführende Verfahren in der Personalbeschaffung. Beschäftigen Sie sich mit neuen Online-Strategien für Ihre Personalsuche. Machen Sie sich mit praxisgerechten Recruitingtechniken vertraut und erkennen und nutzen Sie vorhandene Potentiale. Passen Sie Ihr Wissen an, um mehr wirklich passende Bewerber zu bekommen. Verschaffen Sie sich einen Überblick über relevante Kennzahlen zu Steuerung ihres Recruiting und der nötigen Budgets und wenden Sie diese an.
Zielgruppe
Geeignet für Verantwortliche im Personalmanagement, Fachkräfte in der Personalbeschaffung und Personalreferenten /-innen.
Veranstaltungsinhalt im Überblick
Diese Weiterbildung versteht sich als kompaktes und praxisorientiertes Recruiting-Seminar. Inhaltliches Ziel des Seminars ist es, vorhandene Personalmanagement-Kompetenzen durch neuestes Wissen zu stärken. Die Teilnehmer/-innen befassen sich unter anderem mit den Fragen: Wie erstelle ich präzise Anforderungsprofile? Wie gestalte ich mein Kostenmanagement und Controlling? Welche Recruiting Software ist für mich geeignet?
Themenüberblick:
- Die richtigen Beschaffungskanäle: Online-Stellenbörsen, Google for Jobs, Online Anzeigenkampagnen, Job Programmatic Advertising, Multiposting, Print, etc.
- Recruiting von Fachkräften aus dem Ausland, beschleunigtes Verfahren
- Kostenmanagement und Controlling im Recruiting: Kennzahlen, Tracking
- Bewerbermanagement-Software und Recruiting-Tools
- Recruiting als interner Service - Zusammenarbeit mit Führungskräften. präzise Anforderungsprofile erstellen
- Passive Kandidaten mit Active Sourcing (Xing, LinkedIn) erreichen
- Aufbau und Implementierung eines wirkungsvollen internen Mitarbeiterempfehlungs-Systems
- Talent Relationship Management und Social Recruiting
- Personalimage und Personalmarketing, Employer Branding - der Onlineauftritt als Arbeitgeber
- Ausbildungs- und Zielgruppenmarketing, spezielle Kandidatenzielgruppen beschaffen
- Die Rolle von Social Media: Facebook, Instagramm, Kununu, Glassdoor usw.
- Stellenanzeigen ansprechend gestalten
- Candidate Experience Management
Veranstalter
IHK Akademie München und Oberbayern gGmbH
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